EtoBe: Si te hacen estas 10 preguntas, vete buscando otras entrevistas

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Imagen de una entrevista de trabajo (iStock)

1. ¿Por qué has llegado tarde? ¿Te ha costado encontrarnos?

Nuestras opciones de conseguir un empleo en una entrevista de trabajo pueden terminar incluso antes de empezar la propia entrevista. Por ejemplo, si llegas tarde y no llamas para avisar o si no te presentas a la entrevista con la ropa y el aspecto adecuados. Si te preguntan de una forma directa o indirecta por qué has llegado tarde a la entrevista, ve pensando en buscar entrevistas de trabajo en otras empresas…
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Un candidato se muestra avergonzado en una entrevista de trabajo (iStock)

2. ¿Seguro que me estás diciendo la verdad?

Aunque no lo parezca, hay algo peor que llegar tarde, en pantalón corto y con aspecto desaliñado a una entrevista de trabajo: mentir. Cuanto más mintamos en una entrevista de trabajo, más probabilidades tendremos de que nos pillen y de que, automáticamente, nos descarten para el puesto de trabajo. Si tu entrevistador tiene dudas sobre si le estás contando la verdad, ve despidiéndote de tus opciones de trabajar en la empresa.
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Dos entrevistadores dudan sobre el currículum de una candidata (iStock)

3. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?

Esta es una de las preguntas más difíciles en una entrevista de trabajo, pero no debemos asustarnos ni tiene por qué pillarnos desprevenidos. Si contestamos que hemos dedicado ese tiempo sin trabajar a la formación, a especializarnos en un área determinada y a aprender inglés, por ejemplo, podemos salir reforzados. Pero si no sabemos qué responder, entonces sí que podemos ir pensando en cómo buscar entrevistas de trabajo en otro sitio.
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Imagen de una candidata a un puesto de trabajo en una entrevista (iStock)

4. ¿Qué ocurrió en tu último trabajo para que no siguieras allí?

Esta es otra pregunta trampa que te pueden hacer perfectamente en una entrevista de trabajo. También es conveniente tener preparada la respuesta -pero no memorizarla…- a esta pregunta de esas que van “a pillar”. Si hablamos mal de nuestro jefe anterior o de nuestros antiguos compañeros de trabajo o si damos la sensación de mentir o de tener inseguridad en la respuesta, es muy probable que nuestro entrevistador tome nota de nosotros… para mal.
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Una trabajadora mira con gesto de enfado y desaprobación a un candidato (iStock)

5. ¿Realmente te interesa el puesto de trabajo?

No es habitual que nos hagan esta pregunta en una entrevista de trabajo, pero conocemos casos en los que ha ocurrido. Si nos hacen esa pregunta poniendo en duda nuestro interés en trabajar en la empresa, es señal de que vamos a terminar la entrevista de trabajo como si nos dijeran lo mismo que a los participantes eliminados del programa “Top Chef”: “Recoge tus cuchillos y vete”.
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No nos deberían preguntar en una entrevista cuál sería el salario mínimo que estaríamos dispuestos a cobrar (iStock)

6. ¿Cuál es el salario mínimo por el que estarías dispuesto a trabajar?

También puede ocurrir que nos hagan preguntas en una entrevista de trabajo que nos indiquen que ese no es un buen lugar para trabajar y que eso nos lleve a que seamos nosotros, por nuestra cuenta, quienes pensemos en buscar entrevistas de trabajo en otro sitio. Si al negociar el salario que cobraríamos en una empresa nos preguntan cuál es el sueldo mínimo por el que estaríamos dispuestos a trabajar, quizá lo mejor sea no trabajar con gente tan cutre.
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Una candidata es entrevistada por dos reclutadores de personal (iStock)

7. ¿Tienes pensado tener hijos próximamente?

Las preguntas personales están fuera de lugar en una entrevista de trabajo aunque, por desgracia, se siguen haciendo en muchas entrevistas. Y si además eres mujer y te preguntan si piensas tener hijos en un futuro cercano, el entrevistador está cometiendo una ilegalidad. Quizá sea mejor buscar entrevistas de trabajo en un sitio donde no te hagan preguntas como esas…
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Dos entrevistadores hacen preguntas a una candidata en una entrevista de trabajo (iStock)

8. ¿Cómo te ves dentro de 5 años?

Esta pregunta es una variante que utilizan muchos reclutadores de personal para preguntar indirectamente a una mujer si piensa quedarse embarazada. Y si esa pregunta se la hacen a un hombre, querrán saber si estaría dispuesto a permanecer en la empresa durante ese tiempo.
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Varios reclutadores de personal, durante un proceso de selección (iStock)

9. ¿Tienes capacidad para trabajar bajo presión?

Esta pregunta también es una pista de que el puesto de trabajo al que aspiramos no es precisamente el que soñamos. Así que tal vez sea una invitación a buscar entrevistas de trabajo en otras empresas.
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Imagen de una entrevista de trabajo (iStock)

10. ¿Tienes o has tenido depresión o has vivido situaciones de angustia en el trabajo?

Esta también es una pregunta personal que está fuera de lugar en una entrevista de trabajo y que dice muy poco de quien la formula y de la empresa para la que trabaja. También en este caso es mejor pensar en buscar entrevistas de trabajo y, sobre todo, entrevistadores mejores…
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