1. Primero, conozcamos la empresa
Toys “R” Us nace en 1948, en Washington, cuando Charles Lazarus decide convertir el pequeño establecimiento de bicicletas de su padre en una gran tienda de juguetes. Con el fin de crear un punto de encuentro y una referencia para los niños, reúne en el nuevo espacio una amplia gama de artículos y juegos infantiles. Desde entonces, la firma Toys “R” Us y su mascota, la jirafa Geoffrey, se han hecho célebres en todo el mundo, ya que están presentes en 35 países, con 70.000 empleados y 1.613 tiendas, 873 de ellas -Toys “R” Us y Babies “R” Us – en los Estados Unidos.
2. En España, más de 25 años ya
La inauguración de la primera tienda Toys “R” Us en Sant Quirze del Vallés (Barcelona), en 1991, supone el punto de partida de la decidida apuesta de la compañía por el mercado español. De hecho, ese mismo año, abre ocho centros más en todo el país. Toys “R” Us implanta así en España el nuevo concepto de gran superficie dedicada exclusivamente a los juguetes.
3. ¿Cuánto empleo genera en España?
La empresa tiene en España 46 tiendas, que acumulan más de 11 millones de visitantes anuales. La creación de empleo constituye otro indicador de crecimiento. La compañía registra en España un promedio de 1.600 empleados, que refuerza en la campaña de Navidad y Reyes con la incorporación de otras 1.000 – 1.500 personas.
4. Perfiles
La web oficial de Toys “R” Us no da muchos detalles del perfil concreto que busca, pero sí da unas pautas generales: “Buscamos personas dinámicas, que valoren el trabajo en equipo, y con deseos de desarrollarse profesionalmente”. Ya sabes, si lo cumples, inténtalo. Nosotros te vamos a decir cómo trabajar en Toysrus.
5. Cómo trabajar en Toysrus
Todas las ofertas de empleo se articulan a través de la web de la compañía. Dicho portal ofrece la posibilidad de elegir donde quieres optar a trabajar: en las oficinas centrales de Madrid (en Alcalá de Henares) o en cualquiera de sus tiendas (te da la opción de elegir en cuál). Una vez completado ese paso, puedes adjuntar tu CV y será el departamento de Recursos Humanos el que dé la última palabra.
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David García OficinaEmpleo.com
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