EtoBe: Qué destacar en mi CV para conseguir un trabajo esta Navidad

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El currículum para trabajar en Navidad es más específico que un currículum normal (iStock)

1. Experiencia en anteriores campañas de Navidad

Para muchas empresas que contratan personal para las navidades, el aspecto más importante que buscan en los candidatos a sus ofertas de trabajo es que tengan algún tipo de experiencia en otras campañas de Navidad. Si cuentas con esa experiencia, aunque no sea mucha, perfecto. Y si no, no te agobies porque hay otras cosas que puedes destacar en tu currículum…
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Una camarera sirve un café a un cliente (iStock)

2. Trato con los demás

Hay dos cosas muy positivas de cara a encontrar trabajo en Navidad. Una, que se crean muchas ofertas de empleo para la campaña de Navidad -eso sí, la mayoría son ofertas de trabajo temporal-. Y dos, que en muchos casos no se necesita tener experiencia. Si la tienes, mucho mejor. Pero si no, lo mejor es que en tu currículum destaques cualidades que puedan ser de interés para el reclutador de personal. Por ejemplo, tu simpatía en el trato con los demás.
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Imagen de Papá Noel (Santa Claus) con un ordenador (iStock)

3. Que te gustan los niños

Sabemos que los niños viven con una ilusión especial la Navidad y que los padres se esfuerzan por buscar planes de ocio para hacer en familia. Para los empleos relacionados con la animación infantil, resaltar en el currículum que te encanta trabajar con los niños -mejor aún si ya tienes experiencia- es algo que valorarán las empresas de ocio infantil o, simplemente, quien quiera contratar a alguien que se vista de Papá Noel o de los Reyes Magos.
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Imagen de una trabajadora de una cafetería (iStock)

4. Atención al cliente

A la hora de preparar el currículum para encontrar trabajo en Navidad debes tener claro que el tipo de empleo que buscas condiciona cómo hacer el currículum. No es igual redactar un currículum para optar a un puesto de trabajo en unos grandes almacenes que en una empresa de logística y distribución. Piensa qué cualidades pueden ser especialmente interesantes para cada tipo de empresa y, sin mentir, destácalas en tu currículum. Por ejemplo, tu experiencia o facilidad en la atención al cliente.
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Las empresas valoran que los candidatos para trabajar en Navidad sean versátiles (iStock)

5. Versatilidad

Los grandes almacenes, las jugueterías y los comercios en general suelen buscar candidatos que sean capaces de hacer muchas cosas en una época de tanto trabajo como la campaña de Navidad (atender a los clientes, empaquetar regalos, colocar los artículos, etc). Por eso es buena idea reflejar en tu currículum que eres una persona versátil capaz de desempeñar diferentes funciones.
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La capacidad para trabajar bajo presión también es muy valorada por las empresas (iStock)

6. Capacidad para trabajar bajo presión

Esta es una cualidad que también valoran mucho las empresas, en general, y las que necesitan reforzar su plantilla de cara a las navidades, en particular. ¡Así que no te olvides de incluir eso de “capacidad para trabajar bajo presión” en tu currículum!
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Una pareja delante de un ordenador (iStock)

7. Facilidad para trabajar en equipo

En un currículum para encontrar trabajo en Navidad podemos destacar aspectos que tal vez no resaltaríamos en un currículum habitual, como nuestra capacidad para trabajar en equipo.
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Es importante conseguir referencias de anteriores jefes (iStock)

8. Referencias

Si ya tienes experiencia laboral y puedes conseguir referencias de tus anteriores jefes, ya sea con una carta o con un comentario en tu perfil de LinkedIn, aumentarás tus posibilidades de encontrar trabajo. Pero si no tienes experiencia o no puedes conseguir esas referencias, ¡no te agobies: puedes encontrar trabajo igualmente!
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Imagen de un camarero preparando las mesas (iStock)

9. Experiencia en hostelería

Los grandes almacenes y las tiendas no son los únicos negocios que necesitan reforzar su plantilla en la campaña de Navidad. Los bares y restaurantes también demandan personal de cara a las comidas y cenas de empresa. Si tienes experiencia en el sector de la hostelería, ¡no dudes en incluirla en tu currículum!
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Imagen de una chica con gorro de Papá Noel en un gesto de alegría (iStock)

10. Motivación para el puesto (en la carta de presentación)

Además del currículum, como te recomendamos siempre en el blog de Oficina Empleo, es importante que escribas unas líneas en el correo electrónico que envíes a cada empresa a modo de carta de presentación. No te olvides de reflejar tu interés y tu motivación para el puesto de trabajo al que aspiras. Las empresas querrán gente que demuestre su ilusión por trabajar y que no les cause ningún problema…
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