EtoBe: 10 motivos por los que ascienden a tu compañero y no a ti

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Imagen de una trabajadora atractiva (iStock)

1. Porque tu compi está muy buena o muy bueno

Así de triste, pero también (y por desgracia) así de real. Como tu compañero o compañera de trabajo sea atractivo y tu jefe o jefa se fije en ella o él, ve asumiendo que es muy probable que esa persona vaya a ascender antes que tú por mucha experiencia que tengas o por muy bien que hagas tu trabajo. Claro que también cabe la posibilidad de que tu jefe sea una persona justa y elija sólo por los méritos profesionales. Eso o que el “buenorro” o “buenorra” seas tú…
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Una empleada realiza anotaciones en el trabajo (iStock)

2. Porque se sabe vender mejor

También es tan triste como real que un ascenso en el trabajo no premie a quien más lo merece, sino al que mejor se vende. A esa persona que no trabaja más ni mejor que tú, pero que hace todo lo posible para aparentar que es muy bueno en su trabajo. ¿Moraleja? Pues que, además de trabajar bien, también debemos cuidar que lo parezca.
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Un jefe apoya la mano en el hombro de un empleado (iStock)

3. Porque es el ojito derecho de tu jefe

Si crees que eso de los ojitos derechos no existen, ya va siendo hora de que despiertes. Si hay padres y madres que tienen su ojito derecho entre sus hijos, aunque se empeñen en negarlo, ¿cómo no va a tener un jefe sus empleados favoritos? Ten por seguro que el elegido para ascender en el trabajo será uno (o varios) de ellos.
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Un jefe echa la bronca a un empleado (iStock)

4. Porque tu jefe te tiene manía

Si tu jefe tiene un ojito derecho, también tendrá su ojito izquierdo. Y puede que seas tú. Así que si asciende a tu compañero cuando crees que tú mereces más el ascenso, puede que su elección no sea tanto para premiar a tu compañero como para castigarte a ti.
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La capacidad de liderazgo es uno de los aspectos que más se valoran para ascender a un trabajador (iStock)

5. Porque te falta liderazgo

Un ascenso laboral implica, además de un sueldo mayor, asumir más responsabilidad y puede que también liderar un equipo. A la hora de elegir a quién asciende, seguro que tu jefe prefiere a un empleado que tenga dotes de mando y sepa ejercer como líder antes que a alguien que tal vez trabaja mejor pero que no sabe cómo liderar un equipo.
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El ascenso de un compañero puede llevarnos a tomar la decisión de dejar la empresa (iStock)

6. Porque tu jefe quiere que te vayas

No siempre que se produce un ascenso en una empresa hay que pensar que se quiere fastidiar a quienes no han ascendido. Pero tan cierto como eso es que hay veces en las que un jefe busca con el ascenso de un empleado tocar las narices a otro para que se vaya de la empresa y ahorrarse así la indemnización por despido.
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Llegar tarde al trabajo sólo puede traer consecuencias negativas (iStock)

7. Porque llegas tarde al trabajo

A lo mejor la diferencia entre que te asciendan a ti o a un compañero está en los 10 minutos que él o ella llega antes cada mañana al trabajo y los 10 ó 15 minutos que sueles llegar tú tarde. Por si acaso, siempre es mejor pertenecer a los trabajadores del primer grupo que a los del segundo. Aunque no sea para ascender, sino “sólo” por mantener tu puesto de trabajo.
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Un jefe observa cómo un trabajador habla por su teléfono móvil (iStock)

8. Porque hablas mucho por teléfono o estás muy pendiente de las redes sociales

Un jefe normalmente sabe más de sus empleados de los que nos podemos imaginar, sobre todo si no se trata de una gran empresa. Y si ve que pasas mucho tiempo hablando por teléfono, comunicándote por WhastApp o usando las redes sociales o internet en general, es fácil que busque a otro candidato a quien ascender.
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Una trabajadora posa sonriente en una reunión de trabajo (iStock)

9. Porque se deja notar en las reuniones

Si tanto tu compañero o compañera como tú estáis en las mismas reuniones de trabajo con tu jefe, ¿cuál puede ser la diferencia para que ella o él tengan un ascenso y tú no? Puede que sea porque tú estás callado en las reuniones y tu compañero se muestra muy participativo y muestre más ilusión.
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Imagen de una trabajadora sonriendo (iStock)

10. Porque se lo merece más que tú

Así de simple. Y no pasa nada por reconocerlo. Si ascienden a un compañero antes que a ti puede que sea simplemente porque se lo merece más que tú, sin excusas de ningún tipo. Si es así, debemos hacer dos cosas: una, felicitar a nuestro compañero por su merecido ascenso; y dos, poner todo cuanto esté en nuestro mano para que el próximo ascenso sea para nosotros.
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