ADECCO, Randstad, Manpower y Elan (Experis), Grupo Eulen, Synergie… Las ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) son una ayuda más que tienes a tu alcance para conseguir un empleo, igual que las ofertas de trabajo de Oficina Empleo y este mismo blog de Oficina Empleo con información y consejos relacionados con el empleo y la formación.
Imagen de una joven trabajadora (iStock)
Si te preguntas cómo apuntarse a una ETT, es decir, a una Empresa de Trabajo Temporal, te recomendamos que sigas estos consejos…
1. Olvidarte de los prejuicios
Antes, las ETTs estaban mal vistas y tenían mala fama. Por suerte, ahora las cosas son muy distintas y no hay tantos prejuicios como antes, pero aún hay quien tiene dudas sobre ellas. El primer consejo que te damos es que dejes atrás cualquier tipo de prejuicios sobre ellas porque son una forma más de lograr el objetivo que tanto buscamos cuando estamos en situación de desempleo: conseguir un trabajo.
2. Saber que las ETTs son útiles para muchos perfiles profesionales
Otro prejuicio sobre las ETTs tiene que ver con el tipo de profesionales al que están orientadas. Si crees que una empresa de trabajo temporal sólo ayuda a encontrar trabajo a jóvenes con un perfil determinado, te equivocas. Las ETTs también pueden ser de gran ayuda para profesionales de todos los perfiles y no sólo para los más jóvenes.
3. Seleccionar privacidad baja al registrarte
Una de las ETTs más importantes es ADECCO. A la hora de registrarte en su página web, tienes la opción de elegir entre Privacidad Alta y Privacidad Baja. Si seleccionas Privacidad Alta, tus datos personales y tu currículum sólo serán visibles para las empresas en cuyas ofertas te hayas inscrito. En cambio, si eliges la opción Privacidad Baja, todas las empresas que colaboran con ADECCO podrán ver tu currículum (y tus datos personales) y así tendrás más posibilidades de encontrar empleo.
4. Tener claro que tus derechos son los mismos que los de cualquier otro trabajador
Es importante tener claro en todo momento que las ETTs no pueden quedarse con parte de tu salario si has conseguido un empleo temporal por medio de ellas -otro prejuicio más que existe sobre las ETTs-. El coste de las ETTs lo asumen las empresas que recurren a las ETTs, no el trabajador. Y también es importante saber que un trabajador contratado por una ETT tiene los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador de la plantilla.
5. Saber si en el sueldo están prorrateadas las pagas extras
Otra duda frecuente en relación a cómo apuntarse a una ETT es saber si en el sueldo que te ofrecen están prorrateadas o no las pagas extra -lo más probable es que sí lo estén- y, en general, si el salario que te ofrecen es en bruto o en neto. No tengas reparo en preguntar estas y otras dudas importantes que te puedan surgir.
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