Cómo detectar a un cotilla en la oficina

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En las oficinas y lugares de trabajo siempre nos encontramos con muchas personalidades tóxicas. Las más habituales son los que van de víctimas, los desganados, los enfadados perpetuos, los que no paran de criticar, los que tienen como único objetivo subir y subir rápido, es decir, el clásico trepa y el cotilla.

Hoy nos vamos a detener en este último y os daremos un par de ideas para poder detectarlo.

1. Lo primero que les caracteriza es intentar averiguar todo lo que tiene que ver con la vida privada de los compañeros y de los jefes, y no siempre de los más cercanos, sino de todos.
2. Tienen una gran imaginación para inventar historias, en caso, de que no tengan todos los detalles se los inventan o fabulan cuando, por ejemplo ven a dos compañeros saliendo juntos y compartiendo coche para ir o volver a la oficina inventan una relación, o cualquier tipo de rumor.
3. Tienen opinión sobre todo, e intentan que la oficina este dividida en grupos con el objetivo de que los que piensan como él/ella le puedan apoyar si hay diferencias de opiniones.
4. Su actitud es criticar y nunca el cotilleo es sobre aspectos positivos, sino negativos pues es lo que genera morbo entre sus interlocutores.

Hay que tener cuidado con este tipo de personas y no confundir con aquellos que preguntan mucho por temas del trabajo, que intentan tener más formación para mejorar en su día a día y asegurarse de que no cometen errores.

¿Que hacer para evitar a un cotilla? 

Lo mejor es no entrar en el juego con los “cotillas”, no darles información, no pararte a hablar con ellos, y si te preguntan directamente disculparte diciendo que ahora no puedes hablar y que tienes que hacer algo urgente.

Si esto no funciona lo mejor es la sinceridad y decirle a esa persona lo que piensas de ella a la cara.

En la oficina por muchas horas que pasemos juntos no nos da derecho a conocer, y menos, comentar, la vida privada de los compañeros.

Intentar crear un ambiente agradable en la oficina es tarea de todos lo contrario será negativo para nosotros y para la empresa.

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África Silvelo Gabriel OficinaEmpleo.com