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1/71. Trabajo en equipoSegún el ‘Estudio tendencias de empleo universitario’ del observatorio Job Lab CEU- Santander, la competencia o habilidad que más están buscando las empresas para este año es el trabajo en equipo. Para el 73,2 por ciento de las empresas, sería lo más valorado.
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2/72. Toma de decisionesA muy poca distancia (con un 66,2 por ciento de valoración por las empresas) se encuentra en segunda posición la toma de decisiones. Sin lugar a dudas, una habilidad cada vez más importante.
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3/73. Mejora continua e innovaciónEso de que lo difícil no es llegar, sino mantenerse, también está pasado de moda. Ahora no basta con mantenerse, hay que mejorar, y esa capacidad es muy valorada por las empresas. De hecho es la tercera habilidad más apreciada.
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4/74. Ética de trabajoTrabajar con resultados pero que esos resultados se consigan de manera limpia y respetando unos valores. Parece obvio pero no todo el mundo lo sigue así que por algo es también la habilidad más apreciada en el 59,9 por ciento de los casos.
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5/75. Gestión del tiempoSer productivos en forma… y también en tiempo, sin gastar más de lo estrictamente necesario, respetando los plazos y haciendo que estos sean objetivos y que no sean imposibles de cumplir. Una habilidad importante para el 59,6 por ciento de las empresas.
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6/76. Comunicación y expresión oralNo a todos los trabajadores les es fácil expresarse. Por eso se trata de una capacidad también cada vez más apreciada. Y es que muchas crisis de reputación o internas se producen por un déficit de comunicación que podría evitarse si el empleado tiene esta capacidad.
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7/77. Capacidad de negociaciónEl mítico talante de Zapatero ha sido trasladado al mundo de las empresas y del empleo como una habilidad más que apreciada.
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David García OficinaEmpleo.com
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