EtoBe: Cómo no sentirte desplazado en una empresa con contrato temporal

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Dos compañeros toman café en el trabajo (iStock)

1. Toma café con los compañeros

La suma de pequeños detalles te pueden ayudar mucho a la hora de integrarte en un trabajo, aunque se trate de un contrato temporal de poca duración. Por ejemplo, tomar café con los compañeros por la mañana y/o después de comer. Y si no eres de café, siempre puedes tomar una infusión o nada. Lo importante es compartir ese tiempo con los compañeros.
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Imagen de la hora de la comida en una oficina (iStock)

2. No comas solo

Una de las cosas que más unen en un trabajo es comer con los compañeros. Comer solo en tu puesto de trabajo, además de ser perjudicial por el hecho de no desconectar, te aísla de los demás. Y no sólo eso, sino que te puedes imaginar de quién hablarán tus compañeros a la hora de la comida…
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Imagen de una reunión de trabajo (iStock)

3. Da tu punto de vista en las reuniones de trabajo

Aunque lleves poco tiempo en la empresa y tengas un contrato temporal, siempre es positivo que aportes tus conocimientos y tus impresiones en las reuniones de trabajo para que los demás conozcan tus capacidades.
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Varios trabajadores chocan sus manos (iStock)

4. No tengas miedo de ser pelota

No hace falta que rías todas las gracias a tu jefe, pero tampoco pasa nada por reírte con alguno de sus chistes. Aunque lo importante sea cómo trabajas a la hora de continuar en la empresa al finalizar tu contrato temporal, nunca está de más ganarse la confianza del jefe con un poco (sólo un poco) de peloteo…
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El deporte te puede ayudar a integrarte en el trabajo (iStock)

5. Haz alguna actividad en común con tus compañeros

Apúntate al equipo de fútbol de tu empresa, juega al pádel con tus compañeros o acude al gimnasio con ellos para hacer grupo y no sentirte desplazado.
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Imagen de unos trabajadores contentos (iStock)

6. ¿Unas cañas después del trabajo? ¡Por supuesto!

Puede que, si llevas poco tiempo en un trabajo, no tengas muchas ganas de ir de cañas con gente que apenas conoces, pero lo cierto es que muchas veces esa es la mejor forma para integrarte en un grupo.
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La predisposición es una buena manera de ganarte la confianza de los demás (iStock)

7. Ofrécete para ayudar en lo que puedas

La predisposición es un aspecto que valoran mucho los jefes… y los compañeros. Siempre que puedas, muestra tu voluntad de ayudar a los demás en lo que puedas. Ya verás cómo así te ganarás a unos y a otros…
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Dos trabajadores ríen en la oficina (iStock)

8. Interésate por los demás

Esfuérzate también por conocer a tus compañeros de trabajo, por saber qué aficiones tienen, cuáles son sus series, películas o libros favoritos y cuál es el trabajo que desarrollan en la empresa. Por esa puerta también se llega a la integración en un nuevo entorno laboral.
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Imagen de un chico sonriendo en el trabajo (iStock)

9. Sonríe todo lo posible

No siempre la culpa de que no estemos plenamente integrados en una empresa la tienen los jefes o los compañeros. También nosotros, como trabajadores, tenemos nuestra parte de responsabilidad. Dar lo mejor de nosotros mismos, ser amables y sonreír todo lo que podamos son también buenos caminos para no sentirnos desplazados.
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Debemos tener paciencia a la hora de integrarnos en un nuevo entorno laboral (iStock)

10. Ve poco a poco

Integrarnos en un nuevo entorno, ya sea de trabajo o de cualquier otro tipo, lleva su tiempo. Ten paciencia y ve poco a poco tanto para conocer a tus compañeros de trabajo como para darte a conocer a ti mismo.
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