7 decisiones que debes ir pensando si tienes más de 50 años

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  1. Tomarte el trabajo (y la vida) de otra manera

  Hoy en día tener más de 50 años no es, ni mucho menos, sinónimo de ser una persona mayor. Podemos tener más de 50 años y sentirnos jóvenes y, en cambio, tener 30 y sentirnos mayores. Pero es cierto que no la vida se ve igual con una edad que con otra y que las energías no son las mismas. Por eso, si tienes más de 50 años, puede que sea el momento de afrontar la vida de otra manera. Por ejemplo, no dando tanta importancia al trabajo si pasas demasiadas horas trabajando .
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  2. Pensar en tu jubilación

  La edad de jubilación cada vez se va a ir retrasando más hasta superar los 67 años. Está claro que la razón principal no es que cada vez lleguemos mejor a esas edades y que a muchos de nosotros nos tocará jubilarnos más tarde de lo que sería deseable (y justo). Pero, en cualquier caso, es importante ir pensando en qué nos gustaría hacer cuando llegue ese momento, aunque todavía esté lejano, y con qué recursos económicos podríamos contar.
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  3. Cuidarte (aún) más

  Todos debemos cuidar nuestra salud con independencia de la edad que tengamos, pero está claro que aún debemos poner más empeño en cuidarnos a medida que cumplimos años. La alimentación y el ejercicio son dos pilares básicos para conseguirlo.
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  4. No dejar de aprender

  El aprendizaje tampoco entiende de edades, así que nunca es tarde para iniciarnos en aquello que no conocemos o para profundizar en un área que ya controlamos, ya sea en el terreno profesional o en el ámbito personal.
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  5. Cambiar la forma de buscar trabajo

  Las personas mayores de 50 años tienen aún más dificultades que el resto -y ya es decir…- a la hora de encontrar empleo. Por un lado, muchos empresarios prefieren contratar a alguien más joven y pagar menos dinero que apostar por la experiencia de un candidato que seguramente le costará más dinero; y, por otro, los jóvenes están más familiarizados con las nuevas tecnologías y eso hace más fácil su acceso a muchas ofertas de trabajo. Por eso, si tienes más de 50 años y te encuentras en situación de desempleo, puede que tengas que revisar tu forma de buscar trabajo y dar más importancia a la red de contactos profesionales que has ido haciendo a lo largo de tu carrera profesional.
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  6. Emprender

  Si estás cansado de trabajar para los demás y ganar poco dinero, quizá sea el momento para pensar en probar suerte como emprendedores...
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  7. Hacer testamento

  Hacer testamento no es algo que precisamente nos apetezca, pero es importante dejar todo preparado aunque aún seamos jóvenes...
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  Los signos del zodíaco que más (y menos) rinden en su trabajo

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Cómo trabajar en Décimas

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Una de las tiendas deportivas más clásicas de España es sin duda Décimas. Todos alguna vez hemos comprado algo en esta mítica cadena o si no, al menos la hemos visto en algún centro comercial. Como podréis suponer, da empleo a cientos de ciudadanos y por tanto se convierte en una alternativa para aquellos amantes del comercio, del trabajo de cara al público y del deporte. Te contamos cómo trabajar en Décimas.

Cómo trabajar en Dècimas

1. No empezaron como tienda

Resulta curioso que en su origen, Décimas no era exactamente una tienda. La cadena de deportes Décimas fue fundada en España en 1985 donde inicia su andadura en el sector como mayorista distribuidora de artículos deportivos de grandes marcas como son Adidas, Nike, Reebok, Avia… Tan solo dos años más tarde, en 1987, Décimas abre su primera tienda en Madrid y con ella una fuerte expansión de aperturas por todo el país llegando a contar hoy en día con más de 300 tiendas en España, así como varias tiendas abiertas en Francia, Portugal, Rumanía y Polonia.

2. Su propia marca de ropa

Eso de tener marca propia de ropa no es nuevo, así que no le atribuyáis el mérito a Decathlon. Viendo la buena acogida de Décimas en el sector deportivo, unos años más tarde nace Tenth, la marca propia más emblemática de la cadena con la que se trata de hacer llegar el deporte a todos los sectores de la población manteniendo siempre los precios más competitivos del mercado. En los años 90 surge la segunda marca propia de la cadena y que seguro que también conocéis, Polinesia, más enfocada a moda y a un público joven que en su día a día adapta un estilo cómodo inspirado en lo urbano, siempre manteniendo la buena relación calidad-precio insignia de Décimas.

3. Comercio online

Ya en 2006 y siguiendo las tendencias del mercado, Décimas abre su canal de venta online ofreciendo un servicio más a un cliente que poco a poco se va decantando por las compras a través de la web, que reúne en un mismo espacio las marcas del sector y sus marcas propias.

4. Mandar tu CV

A través de la página web de la compañía no se dan detalles sobre procesos de selección de empleo pero no te preocupes por ello, ya estamos aquí nosotros para contártelo. Tienes que mandar el CV a la siguiente dirección: rrhh@decimas.es

Una vez enviado, la empresa recibe el documento y comienza la criba en función de los criterios de búsqueda de la empresa y del perfil de los candidatos. Conviene destacar sobre todo el área geográfica para la que estás buscando. Imagina que vives en Madrid o Barcelona y solo buscas para dichas ciudades, no para su área metropolitana (Leganés, Móstoles, Hospitalet, Sabadell, Badalona…). Tras la criba inicial, si Décimas requiere trabajadores comenzará un proceso de selección que incluye obviamente una entrevista personal.

5. Requisitos

La empresa valora positivamente experiencia previa de trabajo de cara al público y también el resto de aptitudes propias exigibles para alguien que quiera trabajar de cara al público: buena presencia, capacidad para trabajar en equipo, empatía, etc.

Si, después de saber como trabajar en Décimas, quieres echar un ojo a otras ofertas de trabajo en Madrid u otra ciudad, sólo tienes que ver las de Oficina Empleo. Entra y consulta los cientos de procesos de selección para trabajar en contabilidad o el sector que desees. ¿Prefieres trabajar en el sector? Aquí te contamos cómo trabajar en Leroy Merlin.

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David García OficinaEmpleo.com

Qué hacer si no me cuadra la caja

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El momento de cuadrar la caja es uno de los más temidos para quienes trabajan en un comercio y más aún cuando no se trata de un negocio propio, sino de un empleado que no sabe por qué extraña razón no termina de cuadrar la caja. A un empresario le puede ocurrir lo mismo pero, aunque le toque perder dinero, no teme por su puesto de trabajo como sí ocurre con quien trabaja como empleado y no consigue que le cuadren las cuentas…

Imagen de una caja registradora (iStock)

Lo primero que debemos hacer en caso de que no nos cuadre la caja es intentar mantener la calma, aunque no sea algo fácil de conseguir. Piensa que si te dejas llevar por los nervios, la situación será peor de lo que realmente es y será más difícil que encuentres una solución al problema. Que la caja no cuadre es algo que a todo el que trabaja en un comercio le puede pasar y que, de hecho, le ha pasado a casi todo el mundo.

Otra cosa es que ese error se repita con cierta frecuencia y que nuestro jefe nos haya dado algún aviso, pero incluso en ese caso debemos controlar nuestros nervios. Tomarse un momento para respirar profundamente y volver a repasar las cuentas con tranquilidad puede ayudarte a detectar más fácilmente dónde está el error. En muchas ocasiones no lograremos encontrar una explicación a ese desfase, pero tampoco debemos desesperarnos  por eso. Entre otras cosas porque saber dónde está el error no implica necesariamente que el problema esté resuelto.

En la mayoría de situaciones de este tipo, aunque descubramos dónde ha estado el fallo, en la caja seguirá faltando dinero y seguiremos teniendo un problema por mucho que sepamos que nos hemos equivocado al marcar el importe en la caja o al dar el cambio a un cliente.

Y es aquí dónde vienen otras dos preguntas asociadas a la de “¿qué hacer si no me cuadra la caja?”: “¿debo decírselo a mi jefe?” y “¿debo poner yo el dinero que falta”?. Vamos a empezar por esta última pregunta porque la respuesta está más clara que la primera. Esa respuesta es “no”. La solución a un error no está en cometer otro, como sería poner dinero de nuestro bolsillo para cuadrar la caja sin que el jefe se entere. Es el empresario quien debe asumir que en un negocio surgen contratiempos tan normales como que la caja no cuadre.

La respuesta a la otra pregunta, la de si debemos decirle a nuestro jefe lo que pasa, depende más de las circunstancias. Por lo general, la respuesta es (o debe ser) “sí”, pero puede haber situaciones en las que sea preferible no decir nada. Por ejemplo, si los descuadres de caja se han repetido últimamente y nuestro jefe ya nos ha dado un aviso. Si pensamos que nuestro puesto de trabajo está en peligro y el desfase en la caja es de una cantidad pequeña, puede que en ese caso sí nos interese no decir nada a nuestro jefe y cuadrar la caja con nuestro dinero. Pero sólo si la cantidad es pequeña y realmente corremos el riesgo de sufrir un despido…

En Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selección con los que empezar a trabajar en Finanzas o Auditorías o en el sector que se adapte a ti. Si lo prefieres, puedes descubrir en nuestro Blog  cómo trabajar en Segovia y muchas más empresas ¡Mira!

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Maneras sencillas de ganar dinero para viajar

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Si eres estudiante y vives con tus padres o trabajas pero quieres sacarte un dinerillo extra para gastártelo por ejemplo en viajar, te recomendamos que primero hagas un análisis de tus cualidades. ¿En qué crees que eres bueno? ¿Qué se te da bien hacer? Pues ha llegado entonces la hora de que todo eso lo ‘monetices’ y le saques rendimiento. Para ayudarte, nosotros te ponemos algunos ejemplos.

Entrenador personal en un gimnasio. Ridofranz (iStock)

1. Clases particulares.

Son un clásico entre los jóvenes. Muchos universitarios hemos pasado alguna vez por ello. Dar clases (sobre todo de asignaturas como Matemáticas, Lengua, Física o Química) a alumnos de Primaria o Secundaria. Ojo, además de no haberte olvidado del temario (seguro que te lo tienes que repasar), tienes que tener buenas dotes con los chavales, que a esas edades pueden hacerle perder la paciencia a cualquiera. Y si lo haces bien y con buenos resultados, se correrá el boca a boca entre los compañeros de clase de tu alumno y más de uno se pondrá en contacto contigo para que también les des clases.

2. Animales.

¿Eres un amante de los animales? ¿Se te dan bien los perros por ejemplo? El ritmo de vida de mucha gente de la ciudad apenas les deja tiempo para sacarles a pasear así que tienen que recurrir a los llamados ‘paseadores de perros’, una figura cada vez más al alza. Puede ser que tu trabajo te deje tiempo para poder llevar a cabo esta otra actividad así que piénsatelo.

3. Imagen o RRPP de discoteca o bar de copas.

Si eres un chico o una chica popular en la noche de tu ciudad, todo el mundo te conoce y encima tienes miles de seguidores en redes sociales, tal vez te interese trabajar como imagen de tu bar de copas o discoteca favoritos, o repartiendo pases y haciendo que cada vez más gente acuda de fiesta allí. Damos por sentado que tienes labia y un extraordinario don de gentes, habilidades sociales indispensables para arrastrar contigo a decenas de potenciales clientes. Ah, y un buen físico y una cara bonita.

4. El gimnasio, un filón.

Y ahora que hablamos de buen físico, si eres de los que no deja de ir al gimnasio ni los domingos y todo el mundo allí sabe que dominas como nadie las máquinas y las mancuernas (porque a la vista están los resultados), ¿por qué no te planteas se monitor personal? Déjalo caer, pon anuncios, coméntalo a tus compañeros de gimnasio, empieza con precios competitivos y gánate una ayuda para viajar este verano.

5. Publicidad y propaganda.

Otra fuente de financiación extra, y aparentemente sencilla de realizar (aunque no exenta de calamidades, como las meteorológicas por ejemplo) es la del reparto de publicidad o propaganda en sus múltiples variedades como el buzoneo, en mano o en los limpiaparabrisas de los coches. También se trata de una actividad que puede llegar a ser compatible con otro trabajo o con los estudios.

En Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selección con los que empezar a trabajar Atención al Cliente o en el sector que se adapte a ti. Si lo prefieres, puedes descubrir en nuestro Blog cómo trabajar en Salamanca y muchas más empresas ¡Mira!

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David García OficinaEmpleo.com

Si te hacen estas 10 preguntas, vete buscando otras entrevistas

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  Imagen de una entrevista de trabajo (iStock)
  1. ¿Por qué has llegado tarde? ¿Te ha costado encontrarnos?

  Nuestras opciones de conseguir un empleo en una entrevista de trabajo pueden terminar incluso antes de empezar la propia entrevista. Por ejemplo, si llegas tarde y no llamas para avisar o si no te presentas a la entrevista con la ropa y el aspecto adecuados. Si te preguntan de una forma directa o indirecta por qué has llegado tarde a la entrevista, ve pensando en buscar entrevistas de trabajo en otras empresas…
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  Un candidato se muestra avergonzado en una entrevista de trabajo (iStock)
  2. ¿Seguro que me estás diciendo la verdad?

  Aunque no lo parezca, hay algo peor que llegar tarde, en pantalón corto y con aspecto desaliñado a una entrevista de trabajo: mentir. Cuanto más mintamos en una entrevista de trabajo, más probabilidades tendremos de que nos pillen y de que, automáticamente, nos descarten para el puesto de trabajo. Si tu entrevistador tiene dudas sobre si le estás contando la verdad, ve despidiéndote de tus opciones de trabajar en la empresa.
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  Dos entrevistadores dudan sobre el currículum de una candidata (iStock)
  3. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?

  Esta es una de las preguntas más difíciles en una entrevista de trabajo, pero no debemos asustarnos ni tiene por qué pillarnos desprevenidos. Si contestamos que hemos dedicado ese tiempo sin trabajar a la formación, a especializarnos en un área determinada y a aprender inglés, por ejemplo, podemos salir reforzados. Pero si no sabemos qué responder, entonces sí que podemos ir pensando en cómo buscar entrevistas de trabajo en otro sitio.
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  Imagen de una candidata a un puesto de trabajo en una entrevista (iStock)
  4. ¿Qué ocurrió en tu último trabajo para que no siguieras allí?

  Esta es otra pregunta trampa que te pueden hacer perfectamente en una entrevista de trabajo. También es conveniente tener preparada la respuesta -pero no memorizarla…- a esta pregunta de esas que van “a pillar”. Si hablamos mal de nuestro jefe anterior o de nuestros antiguos compañeros de trabajo o si damos la sensación de mentir o de tener inseguridad en la respuesta, es muy probable que nuestro entrevistador tome nota de nosotros… para mal.
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  Una trabajadora mira con gesto de enfado y desaprobación a un candidato (iStock)
  5. ¿Realmente te interesa el puesto de trabajo?

  No es habitual que nos hagan esta pregunta en una entrevista de trabajo, pero conocemos casos en los que ha ocurrido. Si nos hacen esa pregunta poniendo en duda nuestro interés en trabajar en la empresa, es señal de que vamos a terminar la entrevista de trabajo como si nos dijeran lo mismo que a los participantes eliminados del programa “Top Chef”: “Recoge tus cuchillos y vete”.
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  No nos deberían preguntar en una entrevista cuál sería el salario mínimo que estaríamos dispuestos a cobrar (iStock)
  6. ¿Cuál es el salario mínimo por el que estarías dispuesto a trabajar?

  También puede ocurrir que nos hagan preguntas en una entrevista de trabajo que nos indiquen que ese no es un buen lugar para trabajar y que eso nos lleve a que seamos nosotros, por nuestra cuenta, quienes pensemos en buscar entrevistas de trabajo en otro sitio. Si al negociar el salario que cobraríamos en una empresa nos preguntan cuál es el sueldo mínimo por el que estaríamos dispuestos a trabajar, quizá lo mejor sea no trabajar con gente tan cutre.
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  Una candidata es entrevistada por dos reclutadores de personal (iStock)
  7. ¿Tienes pensado tener hijos próximamente?

  Las preguntas personales están fuera de lugar en una entrevista de trabajo aunque, por desgracia, se siguen haciendo en muchas entrevistas. Y si además eres mujer y te preguntan si piensas tener hijos en un futuro cercano, el entrevistador está cometiendo una ilegalidad. Quizá sea mejor buscar entrevistas de trabajo en un sitio donde no te hagan preguntas como esas…
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  Dos entrevistadores hacen preguntas a una candidata en una entrevista de trabajo (iStock)
  8. ¿Cómo te ves dentro de 5 años?

  Esta pregunta es una variante que utilizan muchos reclutadores de personal para preguntar indirectamente a una mujer si piensa quedarse embarazada. Y si esa pregunta se la hacen a un hombre, querrán saber si estaría dispuesto a permanecer en la empresa durante ese tiempo.
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  Varios reclutadores de personal, durante un proceso de selección (iStock)
  9. ¿Tienes capacidad para trabajar bajo presión?

  Esta pregunta también es una pista de que el puesto de trabajo al que aspiramos no es precisamente el que soñamos. Así que tal vez sea una invitación a buscar entrevistas de trabajo en otras empresas.
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  Imagen de una entrevista de trabajo (iStock)
  10. ¿Tienes o has tenido depresión o has vivido situaciones de angustia en el trabajo?

  Esta también es una pregunta personal que está fuera de lugar en una entrevista de trabajo y que dice muy poco de quien la formula y de la empresa para la que trabaja. También en este caso es mejor pensar en buscar entrevistas de trabajo y, sobre todo, entrevistadores mejores…
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  Famosos superdotados con un cociente intelectual muy alto

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Ofertas de trabajo exclusivas para mayores de 45 años

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El paro es un grave problema que afecta a todos, desde los jóvenes que buscan su primer empleo hasta las personas con mucha experiencia laboral que ven cómo nadie les ofrece una oportunidad laboral.

Si las ofertas de empleo en España no son precisamente muy numerosas, las ofertas de trabajo para personas mayores de 45 años son realmente escasas.

En medio de este oscuro panorama laboral encontramos algo de luz gracias a una iniciativa de la Asociación Empleosenior, Trabajo y Productividad, formada por un grupo de personas de diferentes edades y situaciones laborales que promueven la creación y el mantenimiento de empleo para las personas mayores de 45 años.

La Asociación Empleosenior, Trabajo y Productividad ejerce como punto de unión entre las empresas que quieren contratar profesionales mayores de 45 años, los desempleados que superan o se acercan a esa edad y las pequeñas y medianas empresas que necesitan empleados de forma puntual. Conocer y optar a las ofertas de empleo que se publican en la página web de Empleosenior es completamente gratis.

Si quieres conocer las ofertas de empleo para mayores de 45 años, entra en empleosenior.org. Entre las ofertas de trabajo figuran perfiles de implantador, programador, delegado comercial y teleoperador, además de profesionales de otras áreas como la producción o el márketing.

En Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selección. ¿Buscas trabajo en Valencia? ¿Sevilla? Tenemos en todas las regiones de España. También puedes entrar en nuestro blog. Allí podrás aprender cómo trabajar en Claire’s y muchas más empresas.

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10 reglas básicas para trabajar en equipo

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La mayoría de los trabajos son en equipo. Nunca trabajamos solos, stuff siempre hay un compañero cerca. Así que con este panorama lo mejor es llevarse bien y sacar provecho del potencial de tener a alguien al lado.

 

Ya sabéis eso de que ‘dos cabezas piensan más que una’, y esa es la clave muchas veces para que el trabajo salga bien y por tanto sea rentable. Si las piezas de un reloj funcionan todas bien, el reloj funcionará bien. En el trabajo pasa lo mismo. Echa un vistazo a estos consejos porque pueden que te ayuden para mejorar el rendimiento con tus compañeros.

1. Escuchar

Parece lo más obvio y es lo más importante. Si trabajas con más gente, hay que escuchar y saber escuchar. Porque escuchar no es lo mismo que oír. Escuchar es ‘procesar’ lo que oímos, valorarlo y tenerlo en cuenta. Y si eres el jefe de ese equipo, escuchar es aún más importante si cabe. Escuchando se encuentran soluciones, se identifican incidencias, se analiza, se aporta. Es, en definitiva, fundamental.

2. Impulsa la comunicación

Una consecuencia de lo anterior aunque no es lo mismo. Escuchar es una parte del proceso de la comunicación. La otra es la emisión de información, y eso hay que fomentarlo. No nos podemos guardar información, hay que compartirla para que cada uno sepa y pueda hacer bien su trabajo. Imaginad que en un restaurante, el camarero no transmite en cocina lo que le han pedido. Será imposible que el trabajo salga bien. Por tanto habrá que favorecer los canales de comunicación, fomentarlos, y por ejemplo tener siempre teléfonos abiertos, correos a punto y sobre todo, disponibilidad.

3. Tomar decisiones en grupo

Es muy difícil que un grupo (y más si es grande) tome una decisión por unanimidad. Si no es así, hay que llegar al máximo consenso posible y eso requiere tiempo, diplomacia… y las otras dos claves que os hemos dado. Hay que intentar que sea una decisión del grupo, no de unos pocos o, lo que sería peor, de uno solo.

4. Establece un objetivo común

Para llegar a un destino común, todo el mundo tiene que remar en la misma dirección. Pero si uno tiene un rumbo, otro tiene otro, y un tercero se va hacia otro sitio, pues al final cada uno acabará llegando a un lugar diferente. Y lo importante es llegar al mismo destino, aunque otra cosa será poder llegar a través de caminos diferentes. Por cierto, para establecer ese objetivo común hace falta tomar una decisión en grupo, con los dos ingredientes mágicos: escuchar y comunicar.

5. Crea un sentido de pertenencia

Toma el ejemplo de una nación. Sus miembros sienten que forman parte de ella por una serie de factores comunes. Vamos a trasladar eso a pequeña escala, a un grupo de trabajo. Y es que las personas necesitamos sentirnos parte de algo y para crear un equipo fuerte es obligatorio desarrollar de una identidad común. Hay que definir qué identifica a tus equipos, fijar valores y hacer que cada miembro sea consciente de su impacto en el equipo.

6. Identifica los roles de cada uno

Volvamos al ejemplo del reloj. Cada pieza del reloj tiene que funcionar correctamente y eso pasa por hacer bien su trabajo, su cometido, pero sabiendo cuál es su cometido. Un equipo en el que sus miembros no saben lo que tienen que hacer, es un equipo abocado a los problemas.

7. Liderazgo efectivo

En todo equipo debe haber un líder, un jefe o responsable, llamémosle como queramos. Ese responsable está para asumir o tomar decisiones (comunes, siempre) pero debe formar parte de la maquinaria. El buen líder trabaja, no está para mirar y dar órdenes desde su atalaya. Tiene que bajar al barro.

8. Olvida los sentimientos

Habrá ocasiones en que dentro de tu equipo habrá compañeros que no te agraden. No te preocupes, es algo habitual, no podemos caernos todos bien entre todos. Debes ser capaz de aparcar tus juicios y sentimientos a un lado para poder trabajar en equipo, hay cosas que nunca podrás cambiar, pero sí puedes cambiar tu forma de relacionarte con esas personas. El objetivo es encontrar el modo de llegar a acuerdos para lograr cumplir los objetivos comunes.

9. Olvida protagonismos

Esto está muy relacionado con el liderazgo porque el ego del responsable del grupo debe dejarse a un lado porque eso crearía mal ambiente. En un equipo, todas las piezas son importantes porque la ausencia de una implicaría que el resultado no sería el mismo, sería peor. El trabajo es de todas las personas, aunque trabajen en distintas áreas y no dediquen el mismo tiempo en su cometido. En este caso es muy importante la forma de hablar. El objetivo es que los integrantes del equipo en lugar de decir ‘mi equipo’ digan ‘nuestro equipo’. Es un matiz, pero importante.

10. Plan de contingencia

Como todo, algo en este proceso podría salir mal y por eso tendríamos que tener preparado un ‘plan b’. Es frecuente que cuando surgen problemas inesperados, el equipo se resienta. Para ello tenemos que tener preparado ese ‘plan b’ que permitirá que a pesar de los obstáculos que vayan surgiendo, el equipo se mantendrá compacto, enfocado y motivado.

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David García OficinaEmpleo.com

5 excusas clásicas para poder ir a una entrevista de trabajo

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Debemos ‘currarnos’ más las excusas que casi todos hemos puesto cuando hemos faltado o llegado más tarde al trabajo porque nos han llamado para una entrevista. Como no podemos decir la verdad a nuestro jefe, nos solemos inventar cosas como estas… Y muchas veces se nota.

 

1. “Mañana tengo médico”

Es la excusa más común y también la más sencilla, aunque puede levantar sospechas si últimamente has ido de verdad al médico o la has utilizado para justificar otras ausencias o retrasos.

2. “Vienen los de la caldera”

Si tu jefe es una persona discreta y dices que vas al médico, lo normal es que no te pregunte más detalles. Pero si, como dices, vas a llegar más tarde porque tienes que abrir, por ejemplo, al fontanero o a los de la caldera es probable que te pregunte qué es lo que no funciona. Y en ese caso no podrás dudar.

3. “Tengo reunión en el colegio de los niños”

Con esta excusa tienes que tener un cuidado especial. Primero, porque si tienes la entrevista de trabajo por la mañana, la excusa puede que no te valga. Y segundo, porque si tus hijos no van al colegio o no tienen clase ese día, la habrás liado ‘parda’.

4. “Tengo que salir al banco”

Este pretexto tampoco es recomendable porque no sabes cuánto va a durar la entrevista que te van a hacer. En el mejor de los casos, por muy cerca que esté un sitio de otro y aunque aprovechemos la hora de la comida, lo único que conseguirás es ponerte doblemente nervioso por la entrevista y por llegar tarde a tu trabajo.

5. “Me he puesto malo/a”

Esta excusa, lógicamente, no la puedes poner el día anterior a la entrevista porque uno no se pone malo con antelación y porque no es plan de hacer teatro en el trabajo simulando una enfermedad que no tenemos. Sólo puede valer si avisas a tu jefe a primera hora de la mañana y no vas a trabajar en todo el día, porque no es creíble que aparezcas tan sano después de hacer la entrevista cuando unas horas antes estabas tan malo…

¿Te gustaría poder usar alguna de estas? ¡Entra en Oficina Empleo y empieza a buscar trabajo en Barcelona, Sevilla o Jaén, entre otras regiones! Así podrás empezar a trabajar de camarero en Valencia, publicista en León y muchas más ¡Entra!

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Qué evitar en una entrevista de trabajo

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Qué cosas evitar en una entrevista

Como dijo Groucho Marx: “Nunca tendrás una segunda oportunidad de causar una primera buena impresión“. No existe ningún manual que guíe tus actuaciones y comportamientos para lograr una entrevista perfecta, pero sí podemos pasarte un listado de cosas que debes evitar, a toda costa, para alcanzar el éxito en una entrevista de trabajo. Estos son algunos de los errores más comunes que los entrevistadores no tolerarán en una entrevista de trabajo:

1. Impuntualidad y acompañamiento

No llegar a tiempo a la entrevista de trabajo dice mucho sobre ti, ya que da mala imagen. Por regla general, es recomendable llegar unos 5 ó 10 minutos antes de la hora a la que estás citado para evitar posibles imprevistos de última hora. Infórmate antes de salir si no sabes llegar al sitio y nunca vayas acompañado, ya que muestra falta de independencia e iniciativa.

2. No llevar el CV

Significa falta de compromiso, interés y responsabilidad. Es conveniente, llevarlo impreso, así como en un pen drive.

3. Imagen y vestimenta

La imagen dice mucho de ti. Por ello, ten en cuenta la imagen de la empresa y vístete conforme a ella.

4. Desinformación e improvisación

No estar informado sobre la empresa no te aportará nada positivo. Te recomendamos que te prepares, investigando sobre el sector, número de colaboradores, el propio entrevistador, reputación que tiene en su sector y todo lo que concierne a la compañía. Este análisis te ayudará a hablar objetivamente sobre ella y hacer preguntas adecuadas, dejando la improvisación a un lado.

5. Nerviosismo o ansiedad

La imagen corporal dice mucho de uno mismo. Morderse las uñas, dar golpes en la mesa con el bolígrafo, tener las piernas inquitas… son pequeñas cosas que denotan tu estado de ánimo y que también cuentan para el entrevistador.

6. Interrumpir

: Cortes de fluidez comunicativa generados por llamadas al móvil son incómodos e indeseables; apágalo, guárdalo y no vuelvas a mirarlo hasta que no haya finalizado la entrevista. Además, absténte de cortar al entrevistador mientras está hablando, deja que termine y luego habla todo lo que tengas que decir.

7. Falta de honestidad y naturalidad

Por mucho que se te pase por la cabeza, no intentes ampliar tu CV con formación y experiencia que no has tenido, ya que tarde o temprano las mentiras saldrán a relucir cuando le pregunten lo mismo, pero de distintas formas. No se trata de decir lo que quiere escuchar el entrevistador, porque te hará perder esa naturalidad y humanidad que a todo el mundo le gusta ver en el resto.

8. Falta de atención

Es imprescindible prestar toda la atención a la persona que te entrevistará, en su presentación, sus formulaciones, así como saber su nombre.

9. Indiscreción sobre tu persona

Debes usar el sentido común a la hora de hablar de tu vida privada, ya que nadie está obligado a hablar sobre ciertos temas confidenciales que nada tienen que ver con el papel que ejercerás en el puesto vacante.

10. Indiscreción sobre tu anterior puesto de trabajo

Si no has tenido muy buena experiencia en tu trabajo anterior, es mejor mostrarte cordial y respetuoso con tu ex trabajo y ex compañeros.

11. Preguntas cortas, negativas y contradictorias

“Sí o no. No puedo, sí puedo, no sé”. Son las peores respuestas que se pueden dar durante la reunión. Debes ser transparente en tus respuestas y argumentarlas como es debido, para que no quede ninguna duda sobre lo que estás exponiendo. No esquives preguntas y si no sabes o conoces algo que te preguntan, demuestra tu interés por aprender.

12. Ser descortés

Una vez haya finalizado la entrevista, es importante agradecer al entrevistador la oportunidad. Una vez que has llegado a tu casa o al cabo de unas horas, puedes enviar un correo electrónico recordándole que estás a disposición de un próximo encuentro.

Se acabaron las entrevistas que se pasan exitosamente con tener un currículum decente y encajar en el puesto. A día de hoy, toda entrevista puede ser decisiva y es necesario tener en cuenta este listado de errores para convencer al entrevistador, así como para eliminar a los cientos de candidatos que optan para el mismo puesto que tú.

¿Quieres poner todos estos consejos en práctica? Encuentra tu oferta de trabajo en Valencia, entre otras ciudades, que tenemos en Oficina Empleo. Cientos de procesos de selección con los que iniciarte o continuar tu trayectoria profesional. ¡No pierdas más el tiempo y comienza a trabajar en acción social!

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Todo lo que debes saber este 2018 si eres autónomo

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  La tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos se ha ampliado a un año (iStock)
  1. Tarifa plana para nuevos autónomos

  En 2018 se ha ampliado el período de la tarifa plana de 50 euros en los seguros sociales para los nuevos autónomos. Si antes ese período era de 6 meses, ahora es de un año.
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  Los nuevos autónomos también tienen bonificaciones en el segundo año (iStock)
  2. Bonificaciones después del primer año

  Además de la tarifa plana de 50 euros durante el primer año, los nuevos autónomos también tienen bonificaciones durante el siguiente año. En los seis primeros meses del segundo año contarás con una bonificación del 50% y pagarás una cuota de autónomos de 137,97 euros. Y en los seis meses siguientes, hasta completar el segundo año, la bonificación será del 30% y tu cuota será de 192,79 euros.
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  Imagen de una diseñadora gráfica trabajando (iStock)
  3. Bonificaciones extra

  Las mujeres autónomas menores de 35 años y los hombres autónomos menores de 30 años mantendrán la bonificación del 30% en las cuotas de los seguros sociales durante un año más.
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  Los autónomos pueden desgravarse los gastos de alojamiento y dietas (iStock)
  4. Puedes desgravarte gastos de alojamiento y dietas

  Ya está regulada la posibilidad de desgravarse los gastos de alojamiento y dietas siempre que estén motivados por la actividad económica, que se generen en establecimientos de restauración y hostelería y que se abonen por medios electrónicas y haya una factura. Si esos gastos se generan en España, la cantidad diaria que podrás desgravarte es de 26,67 euros; si los gastos se producen en el extranjero, la cantidad asciende a 48,08 euros.
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  Existe la posibilidad de desgravarse parte de los gastos de suministros del hogar (iStock)
  5. Deducción de los gastos del hogar para autónomos que trabajen en su casa

  Si eres autónomo y trabajas desde casa, ahora puedes deducirte una parte de los gastos de suministros del hogar. Para ello debes declarar en el censo fiscal qué parte de tu casa está destinada al trabajo. El porcentaje máximo sería un 30% y, sobre ese porcentaje, se aplicaría un 30% en los gastos de electricidad, agua, gas, teléfono e internet. Así que, en realidad, no podrás desgravarte ni un 10% del importe de tus facturas. Al menos es mejor eso que nada…
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  Los autónomos ya pueden pagar el porcentaje correspondiente de la cuota a su fecha de alta (iStock)
  6. Cotización por días

  Antes, si te dabas de alta como autónomo el día 25 de un mes, por ejemplo, debías pagar la cuota de autónomos del mes completo. Ahora sólo hay que pagar por los días efectivos de alta y no por todo el mes.
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  Los recargos en caso de deuda a la Seguridad Social han bajado al 10% en el primer mes (iStock)
  7. Los recargos por deudas bajan al 10% en el primer mes

  Los posibles recargos por deudas a la Seguridad Social se han reducido en 2018 del 20% al 10% durante el primer mes de retraso.
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  Los autónomos también tienen ahora coberturas por accidentes in itinere (iStock)
  8. Cobertura por accidente in itinere

  Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Autónomos (Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) el pasado 1 de enero, ya se reconoce el derecho de los autónomos a la cobertura por accidente in itinere igual que un asalariado.
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  Imagen de una trabajadora sonriendo (iStock)
  9. Puedes darte de alta y de baja hasta tres veces en un año sin pagar el mes completo

  Los autónomos pueden darse de alta y de baja hasta tres veces en un mismo año y pagar la parte proporcional de la cuota de seguros sociales del mes. A partir de la cuarta alta ya habría que pagar la cuota mensual completa.
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  Los autónomos tienen derecho a bonificaciones en los seguros sociales por paternidad o maternidad (iStock)
  10. Cambios en las bonificaciones para autónomos durante el permiso de maternidad y paternidad

  Los autónomos pueden llegar a tener un 100% de bonificación en su cuota durante el permiso de maternidad o paternidad correspondiente, durante la lactancia o en caso de riesgo durante el embarazo.
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  Es posible compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo como autónomo (iStock)
  11. Se puede compatibilizar el trabajo como autónomo con el cobro íntegro de la pensión

  Siempre que se tenga contratado, al menos, a un trabajador, el autónomo puede compatibilizar el trabajo autónomo y el cobro íntegro de su pensión por jubilación.
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Este es tu horóscopo laboral de 2018

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  Aries (iStock)
  1. Aries

  Las cosas pintan bien en lo laboral para los Aries en 2018, que vivirán un año de cambios. Puede que, si eres Aries y estás actualmente sin trabajo, no tardes mucho en encontrarlo; y si ya estás trabajando, es probable que te surja un cambio de puesto dentro de la misma empresa o un nuevo empleo en el que ganes más dinero que ahora. Tanto en un caso como en otro, y sea cual sea tu signo del zodíaco, no lo fíes todo a tu horóscopo y revisa en nuestro blog de Oficina Empleo nuestros consejos para hacer un buen currículum y las ofertas de empleo en tu sector en www.oficinaempleo.es.
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  Tauro (iStock)
  2. Tauro

  Los Tauro no tendrán tantos cambios en 2018 como los Aries, pero eso no significa que no les vayan a ir bien las cosas. Al contrario. Será un año de estabilidad en lo laboral y en el que no pasarán grandes apuros económicos.
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  Géminis (iStock)
  3. Géminis

  Quienes pertenecen al signo de Géminis por fin encontrarán en 2018 la recompensa a su esfuerzo, ya sea un trabajo para quienes se encuentran en situación de desempleo o una mejora en sus condiciones para quienes llevan mucho tiempo persiguiéndolo.
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  Cáncer (iStock)
  4. Cáncer

  No te desanimes, pero Cáncer no está entre los signos a los que mejor les va a ir en el trabajo en 2018. Eso sí, piensa que el trabajo no es lo único importante en la vida y que el año acaba de comenzar y tienes mucho tiempo por delante para que la predicción para 2018 no se cumpla en lo laboral…
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  Leo (iStock)
  5. Leo

  Los Leo tienen la ventaja de que son personas perseverantes y esa es una cualidad muy importante en la vida, en general, y en el trabajo en particular. Tanto si eres emprendedor como si trabajas por cuenta ajena, en 2018 te irá bien en lo laboral si perteneces al signo de Leo.
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  Virgo (iStock)
  6. Virgo

  Si eres Virgo, es probable que las cosas te vayan mejor en el primer semestre de 2018 que en el segundo (recuerda que hablamos siempre en relación al trabajo). Pero eso no debe preocuparte en exceso porque los cambios no tienen por qué ser malos. Lo mejor es estar bien preparados y ampliar nuestra formación con algún curso especializado en nuestro sector profesional o formarnos en otro área.
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  Libra (iStock)
  7. Libra

  2018 parece que será un año de estabilidad para los Libra. Puede que se aburran un poco en el trabajo y acusen la monotonía por el hecho de no afrontar grandes retos profesionales, pero quienes tengan empleo seguramente tendrán la suerte de poder mantenerlo. Y eso es algo que hay que valorar mucho en estos tiempos.
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  Escorpio (iStock)
  8. Escorpio

  Escorpio no está precisamente entre los mejores signos del 2018 en cuanto al trabajo. De hecho, para ser honestos, figura entre los peores. Todo apunta a que, si eres Escorpio, vivirás una situación inestable en el empleo. Pero no te vengas abajo por eso porque con esfuerzo y una buena actitud puedes convertir lo malo en algo bueno.
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  Sagitario (iStock)
  9. Sagitario

  ¿Eres Sagitario? ¡Enhorabuena! ¡Estás entre los mejores signos en 2018 en el terreno laboral! Aun así, si estás trabajando, no te confíes y continúa esforzándote cada día. Y si estás buscando empleo, no lo fíes todo al horóscopo y haz todo cuanto esté en tu mano para aumentar tus probabilidades de encontrar trabajo: ampliar tu formación, enviar tu currículum a las empresas, mejorar tu nivel de inglés, informarte de las ofertas de trabajo en nuestra web de Oficina Empleo, ampliar tu red de contactos profesionales…
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  Capricornio (iStock)
  10. Capricornio

  Los Capricornio sois personas muy trabajadoras y eso es algo que antes o después termina teniendo su recompensa. De hecho, seguramente sea más pronto que tarde y no tendréis que esperar mucho para ver cumplidos vuestros objetivos en 2018.
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  Acuario (iStock)
  11. Acuario

  Los Acuario no estarán exentos de pasar por ciertos apuros y problemas en lo laboral en 2018, pero no debes alarmarte si has nacido entre el 21 de enero y 20 de febrero. Primero, porque ese tipo de situaciones serán pasajeras; segundo, porque sabrás cómo superar esas situaciones; y tercero, porque todos, con independencia de cuál sea nuestro signo, tendremos momentos mejores que otros a lo largo del año.
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  Piscis (iStock)
  12. Piscis

  Los Piscis os sentiréis “como pez en el agua” en el trabajo en este 2018. Quienes estéis trabajando disfrutaréis de un buen ambiente laboral que os ayudará a llevar mejor el día a día y os sentiréis mejor valorados que hasta ahora; y si has empezado 2018 sin empleo, no te desanimes y sigue intentándolo porque la oportunidad laboral que estás buscando puede que esté más cerca de lo que crees…
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