5 situaciones en las que un préstamo te puede ayudar a encontrar trabajo

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En muchas ocasiones oímos que dinero llama a dinero y de alguna forma es cierto, porque cuando no se tiene nada, puede ser realmente complicado empezar a generar ingresos. En este artículo te presentamos cuatro situaciones en las que pedir un préstamo puede ayudarte a conseguir un empleo.

En este artículo te presentamos cuatro situaciones en las que pedir un préstamo (Lead Supply)

Sin embargo, antes de empezar queremos advertir contra ciertas estafas que se aprovechan de personas con urgencia por encontrar trabajo. Siempre que te pidan dinero para empezar a trabajar, debes desconfiar. Ya sea una formación, un proceso de selección o una inversión, ninguna empresa seria te pedirá abiertamente que les pagues para empezar a trabajar con ellos.

Desconfía especialmente de ofertas en las que te prometen ganar bastante dinero de forma muy fácil y sin emplear demasiado tiempo. De hecho, las grandes empresas que lanzan sus propios masters evitan a toda cosa prometerte un empleo. Puede que ofrezcan estadísticas de la proporción de estudiantes que lo consiguen, pero nunca se comprometerán, así que cuidado con las promesas de entidades desconocidas.

Como verás, las situaciones que aquí te presentamos, son bien distintas.

Carnet de conducir

Tener carnet de conducir, incluso aunque no se tenga vehículo, puede abrirte muchas oportunidades de empleo. Simplemente empresas situadas en polígonos industriales mal comunicados o ciertos empleos de venta que requieren que visites a los clientes, serán directamente inaccesibles mientras no tengas carnet. Pedir préstamos online para sacar el carnet de conducir puede llegar a ser una buena inversión.

Coche

En la misma línea de lo anterior, disponer de un vehículo propio puede abrirte nuevas oportunidades. Por supuesto, no hace falta que te compres un coche de lujo. Un utilitario de segunda mano puede cumplir perfectamente su función. Lo que las empresas necesitan es que puedas moverte de un sitio a otro con facilidad.

Formación

Como ya hemos comentado hay que tener precaución con las empresas que te exigen pagar para obtener un trabajo sea por la razón que sea. Sin embargo, invertir en formación especializada puede ser muy útil. Desde idiomas, hasta cursos específicos sobre programas de contabilidad, manipulador de alimentos, etc, pueden ser el pequeño diferencial que haga que te escojan a ti.

Autoempleo

Emprender requiere una inversión inicial. Por pequeña que  esta sea, es importante tener algo de dinero disponible para no tener que cerrar antes de que el proyecto tenga tiempo de ser rentable. Con este tipo de préstamos hay que ser cuidadosos y tener un plan B para devolver el dinero si el negocio no funciona.

Ropa

Algunos trabajos requieren cierta etiqueta y conviene adoptarla incluso en la entrevista de trabajo. Hoy en día no suele ser un motivo de descarte porque los empleadores saben que llegado el momento pueden pedirte que vistas de acuerdo a sus necesidades, pero dependiendo de tu perfil laboral, comprar un traje o ropa un poco más elegante de la que uses en tu día a día, también puede ser una inversión. No hace falta que compres un traje de lujo, pero sea como sea el pack completo de traje, corbata y zapatos suele suponer una cantidad importante. Las mujeres a veces tienen más libertad en cuanto a la ropa que usan, pero al mismo tiempo se les exige variar cada día. Para evitarlo, también pueden optar por un traje con americana.

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Charo Trenado OficinaEmpleo.com

Ya puedes solicitar las ayudas para libros 2018-2019

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La vuelta al colegio, es dura. No solo por el regreso a la rutina de los pequeños, sino también por la pérdida de peso en tu bolsillo debido a la cantidad de dinero que se gasta en el material escolar necesario para el buen desarrollo de la clase. Es por ello, que por fin se han abierto las convocatorias para la ayuda de libros para el curso 2018-2019.

Queda abierto el plazo para solicitar la ayuda para libros 2018/19 (iStock)

Estas ayudas van dirigidas a todos los alumnos que estén matriculados en centros docentes de España. Las personas interesadas en solicitar la ayuda de libros para el nuevo año escolar, deben rellenar un formulario de solicitud online a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional. Para pedir estas ayudas, tienen que presentar la inscripción entre el 17 de agosto y 26 de septiembre de 2018, por lo que ya podéis empezar a hacerla porque el plazo está abierto.

Las ayudas se otorgan de forma individual a cada alumno y alcanza el importe de 105 euros/alumno. La persona que solicite esta ayuda debe estar estudiando en centros sostenidos por fondos públicos y que el alumno no haya repetido curso o supere los ingresos fijados en la convocatoria.

Para ser beneficiario de este programa de ayudas para adquisición de libros y material didáctico e informático deben estar matriculados en cualquiera de los Cursos de Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria o curso académico en centro docente sostenido con fondos públicos.Hay que revisar que en los centros escolares de los niños y niñas figuren dentro de la convocatoria para que de esta forma pueda aplicarse la ayuda de libros para el curso escolar que muy pronto empieza.

Los centros de Ceuta y Melilla deberán presentar su información de matriculación en centros docentes españoles en el extranjero o en el centro CIDEAD, un programa de estudios para aquellos alumnos españoles escolarizados en sistemas educativos extranjeros que deseen seguir manteniendo contacto con el sistema educativo español.

Este programa incluye las etapas de Educación Primaria, Secundaria, ESO, ESPAD y Bachillerato, y los materiales didácticos y el soporte de comunicaciones se ofrecen a través de la plataforma “Centro Virtual de Educación”, que permite a los estudiantes recibir atención tutorial y realizar las evaluaciones a distancia.

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Charo Trenado OficinaEmpleo.com

Cómo ahorrar dinero en casa con la luz

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Una cuarta parte del gasto de energía en una casa procede de la iluminación, así que es importante elegir las bombillas más adecuadas para ahorrar energía… y dinero. Las mejores opciones son las bombillas LED y las bombillas de bajo consumo.

Sustituir las clásicas bombillas de una casa por unas bombillas de bajo consumo puede suponer un ahorro cercano a los 10 euros al año por cada bombilla sustituida. Las bombillas de bajo consumo son lámparas fluorescentes compactas que consumen entre un 50% y un 80% menos de energía y duran más, por lo que merece la pena pagar un poco más por ellas. Eso sí, hay que tener un especial cuidado al retirarlas porque contienen una pequeña cantidad de mercurio y deben depositarse en los lugares indicados para su reciclaje.

Las bombillas LED son una opción aún mejor que las bombillas de bajo consumo porque contaminan menos y tienen una duración mayor. Además, este tipo de iluminación tiene un rendimiento máximo desde el mismo momento en el que se enciende y desprenden menos calor porque transforman casi toda su energía en luz y sólo una parte muy pequeña en calor.

El precio normal de una bombilla de bajo consumo está en torno a los 5 euros y el de una bombilla LED suele superar los 10. Pero, aunque su precio sea mayor, las bombillas LED son a la larga más económicas que las bombillas de bajo consumo porque duran, por lo general, unas 20 veces más.

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Lo que tus manos dicen de ti en una entrevista de trabajo

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Hace unas décadas la psicóloga americana Flora Davis realizó junto a otros compañeros una investigación cuyo resultado plasmó en su libro La comunicación no verbal, uno de los pocos documentos que existen sobre esta materia.

Las manos, junto a los gestos de la cara o la postura corporal, son las que más pistas dan sobre nuestra personalidad y estado de ánimo, debido a lo poco conscientes que somos de su uso. Por eso los reclutadores se fijan tanto en ellas. Os dejamos algunas ideas relacionadas con lo que comunican las manos esperando que os sean de utilidad en las entrevistas de trabajo. Algunas cosas seguro que os sonarán.

En su libro, Flora Davis dedicaba un capítulo justo a explicar lo que comunicamos con el movimiento de nuestras manos o con la posición de las mismas. Y en él contaba cómo cada persona o incluso cada etnia puede tener su propia forma de comunicar con las manos, sin embargo, hay algunos gestos que son comunes a  todos y probablemente más de uno se sienta identificado.

Por ejemplo, el movimiento constante de las manos o el tamborileo de los dedos sobre la mesa indican un claro nerviosismo o incomodidad con el individuo que tenemos enfrente. En una entrevista de trabajo es importante ir tranquilo, pero si no lo estamos, será necesario tratar de controlar estos movimientos para no delatarnos.

Una forma de acercarse a la otra persona al tiempo que parecemos sinceros es enseñar las palmas de las manos a la hora de hablar. Por el contrario, si permanecemos con las manos unidas todo el tiempo o las dejamos ocultas bajo la mesa, nuestros interlocutores pensarán que tenemos algo que ocultar y esto no dará buena imagen de nosotros en una entrevista.

Es importante entender la importancia de lo que comunicamos pues hasta la temperatura corporal puede dar pistas sobre nuestro estado de ánimo: unas manos templadas o calientes dirá de nosotros que estamos tranquilos y seguros; las manos frías, denotan e stress y nerviosismo.

La falta de seguridad en uno mismo se distingue también por la separación de los dedos de las manos al expresarnos. Cuanto más inseguros estamos de lo que contamos más juntos estarán. También es habitual jugar con el anillo o los papeles a nuestro alcance. Unir las yemas de los dedos de ambas manos dará énfasis a nuestra explicación y a la vez resultará más creíble.

En cuanto a la higiene de las manos, es lógico que su presencia o ausencia revele parte de nuestra personalidad. Así, una persona nerviosa será más fácil de identificar si se come las uñas. Unas manos limpias y con las uñas cortas darán mejor impresión sobre nosotros.

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Carolina Cañada OficinaEmpleo.com

Trucos para vestirte en verano en la oficina

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La llegada del verano y el calor puede traer consigo cierto conflicto a la hora de vestirnos para ir a trabajar, pues la ropa estival, en general es mucho más informa que la del resto del año, y ofrece diferencias entre la masculina y la femenina. Vamos a ver cómo se pueden superar esos problemas.

El calor puede suponer un problema a la hora de arreglarse

1. Para ellas

No tenemos que engañarnos, a ellas les resulta mucho más fácil ir fresquitas en verano, y elegantes, que a ellos. Vestidos amplios de una pieza y zapatos abiertos o sandalias, y listo. Eso sí, hace falta evidentemente estar bien preparada para ello. Nos referimos por ejemplo a estar perfectamente depilada (piernas y axilas) y tener los pies y dedos perfectos, con las uñas cortitas y pintadas.

2. Para ellos

Ellos lo tienen más difícil, sobre todo si tienen que llevar traje. En ese caso, debes elegir tejidos más frescos que los habituales. Existen trajes de lino, por poner un ejemplo, que pueden ser igualmente formales. Opta si puedes por colores claros, pues los oscuros dan más calor. Las camisas pueden ser de manga corta. Y si tienes que llevar corbata, te recomendamos una visita a Trendhim, donde encontrarás corbatas para esta época del año y accesorios básicos para el vestuario masculino. Vístete en función de tu agenda: si se presenta un día sin reuniones o eventos importantes, puedes ir más informal y en consecuencia más fresquito. Si no tienes que llevar traje pero has de guardar las formas, los polos son una estupenda alternativa: visten y pueden llegar a ser más frescos que otras prendas.

3. El aseo, más importante que nunca

Es evidente que el aseo personal debe ser importante todo el año pero en verano se ha de cuidar aún más, pues por un lado se tiende a sudar más y por otro uno va mucho más descubierto. Tanto hombres como mujeres han de percibir por ejemplo si sudan mucho o no por las axilas por ejemplo. Así, será mejor vestirse con ropa clara en donde se note menos. También hay productos en la farmacia que reducen este problema (‘Perspirex’ es uno de ellos por ejemplo, en formato ‘roll on’). En el caso de los pies también hay que extremar las medidas de higiene. Si vas a llevar sandalias también has de cuidar un eventual mal olor a causa del sudor de los pies. Existen productos de farmacia también para minimizarlo.

4. Ropa para luego

Es evidente que en la mayoría de los casos uno no puede ir a la oficina tan fresquito como quisiera pero si existe esa posibilidad, llévate una pequeña mochila con un pantalón corto y camiseta para cuando salgas poder cambiarte y estar más fresco.

5. El evidente cambio de tejidos

Aunque ya lo hemos mencionado, es evidente que en verano has de utilizar ropa de otros tejidos más frescos y de colores claros. Ocurre así también con el calzado.

6. Ojo con los frioleros

Otra cuestión que genera conflictos en la oficina es la intensidad del aire acondicionado. Muchos trabajadores se quejan de que está muy fuerte y tienen frío. Si eres de esos o esas, no te cortes y déjate en la oficina una chaquetita para esos momentos. Los pies en esos casos también suelen quedarse fríos así que tenlo en cuenta y elige calzado de verano pero cerrado, que siempre te protegerá más que unas sandalias por ejemplo.

Si estás buscando trabajo o pensando en cambiar de empleo en Oficina Empleo tenemos miles de ofertas que pueden interesarte.

 

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David García OficinaEmpleo.com

10 trucos para seguir siendo productivo en el trabajo durante el verano

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Tú también habrás notado que en verano nuestro cuerpo funciona a un ritmo distinto. No sabemos exactamente si es sólo por el calor, que las grandes ciudades se quedan vacías o ver que casi todo el mundo de tu alrededor está de vacaciones…pero todo esto afecta a nuestra productividad de manera que se nos hace más difícil rendir en el trabajo.

A continuación te damos 10 trucos para que tu ritmo no decaiga durante el verano:

1-Pensar en nuevo desafíos.
Una de las principales claves para mantenerse activo mentalmente es la motivación, por lo tanto, plantearse futuros retos nos animará a ocupar nuestro tiempo libre en ello. Es el momento de realizar aquel curso de idioma o de programación que tanto estabas deseando.

2-Siempre tendrás la opción de teletrabajar.
Cada vez está más implantada esta manera de trabajar, especialmente en verano. El buen tiempo hace posible que nos llevemos el trabajo a cualquier parte: cafeterías, parques, terrazas, etc. Esto hará posible que, aunque sigamos trabajando, nos salgamos de la rutina.

3-Beber mucho líquido.
Esto es obligatorio hacerlo durante todo el año para mantenernos sanos e hidratados, no obstante, en verano el cuerpo nos pide una mayor ingesta de líquidos para evitar la pérdida masiva de agua causada por el calor y las altas temperaturas.

4-Comer ligero.
En verano apetecen más alimentos sanos y frescos como las ensaladas o las cremas frías de verduras. Estas, además de mantenernos sanos, nos ayudan a sentirnos más ligeros y evitar la somnolencia para todo el día. Entre los alimentos más destacados encontramos la fruta de temporada, la miel y el chocolate amargo.

5-Aprovechar al máximo la jornada intensiva.
Si somos de los afortunados que trabajos en una empresa que durante los meses de verano realiza jornada intensiva, debemos saber aprovechar esta fantástica oportunidad. De esta manera, conseguiremos aumentar nuestra eficiencia dejando horas del día para que nuestra mente desconecte completamente del trabajo.

6-Controlar nuestras horas de sueño.
Los días nos parecen más largos al haber más horas de luz, no obstante, debemos controlar nuestros horarios pues seguimos teniendo que madrugar. Por eso, si al día siguiente nos tenemos que levantar temprano, deberemos realizar actividades ligeras que nos mantengan ocupados pero que no nos roben horas de sueño.

7-Realizar ejercicio físico o tomarse algo en una terraza con los amigos.
Es el momento ideal para realizar este tipo de actividades que durante el invierno, ya sea por el frío  o por la falta de tiempo no podemos llegar a realizar.

8-Estar a gusto con nuestro entorno de trabajo.
Es recomendable personalizar tu zona de trabajo para sentirnos más cómodos y seguros para poder concentrarnos y rendir al máximo durante la jornada laboral.

9-Establecer unos horarios determinados.
Planificar nuestro tiempo de manera que podamos lograr terminar el trabajo durante las horas de las que disponemos y así lograr conseguir aquellos que nos hayamos propuesto.

10-Tomar descansos.
Es importante que durante tu jornada laboral aproveches tus descansos de manera conveniente. Tomar el aire saliendo al exterior para dar un pequeño paseo te ayudará para seguir adelante el resto de la mañana.

 

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7 consejos para sobrevivir a las vacaciones de tus compañeros

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  Imagen de una reunión de trabajo. G-stockstudio (iStock)
  1. Ser previsor

  Anticípate a las vacaciones de tus compañeros y no dejes ningún cabo suelto. Lo que queremos decir es que, antes de que se vayan, infórmate de todo lo que dejan pendiente, pide teléfonos que te puedan hacer falta, contraseñas, protocolos, ¡todo! El objetivo es que no te encuentres sin saber qué hacer porque ellos no estén.
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  Imagen de un trabajador con complementos de bañista. AntonioGuillem (iStock)
  2. Vence la tentación de llamarles o escribirles

  Habrá momentos en los que te gustaría llamarles o escribirles para que te resuelvan algún problema o alguna duda. No, no lo hagas. Aunque sea por una cuestión de orgullo personal pero entiende que están de vacaciones y a ti no te gustaría que te molestaran con cosas del trabajo, ¿no?
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  Imagen de una mujer trabajando sola en una oficina. G-stockstudio (iStock)
  3. Disfruta de la tranquilidad

  Mírale el lado bueno a estar rodeado de menos compañeros o incluso estar solo. Disfruta de esos momentos y de tener una mayor libertad de hacer las cosas a tu manera, sin la presión de estar cerca de nadie o de que nadie tenga que estar encima de ti.
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  Imagen de un trabajador en una reunión. Nd3000 (iStock)
  4. Demuestra tu valía

  En vacaciones, es probable que tengas que asumir alguna responsabilidad más que el resto del año no puedas porque hay más compañeros. Aprovecha ese momento para demostrar que puedes asumir esa responsabilidad y gánate la confianza de los jefes porque tal vez te llegue la oportunidad durante el resto del año cuando menos te los esperas.
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  Imagen de dos compañeros de trabajo no muy amigos. AntonioGuillem (iStock)
  5. No quemarse

  Parece fácil decirlo pero no debe serlo cumplirlo. Las vacaciones son conflictivas. No tanto porque cuando estás solo hay más trabajo, sino también porque tal vez te toca trabajar la quincena que te habías pedido y se la han concedido a otra persona de manera injusta (a tu juicio). Trata de superarlo y piensa en las cosas positivas.
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  Imagen de un trabajador saliendo de la oficina. Shironosov (iStock)
  Man in the city

  Muchos trabajadores lo que hacen es quedarse trabajando julio y agosto (que en muchas empresas hay jornada intensiva de verano) y pedirse las vacaciones fuera de ese periodo, cuando hay más horas y más trabajo normalmente. Esa es una buena receta para no pasarlo mal cuando tus compañeros están de vacaciones.
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  Imagen de un trabajador descansando en su despacho. DragonImages (iStock)
  Resting man

  Ya sabemos que la temperatura en la oficina es fuente de conflictos, y más en verano con el aire acondicionado. Cuantos menos compañeros haya, menos conflictos. Así que aprovecha para poner el aire a tu gusto.
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  Manual básico para sobrevivir este verano como becario

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David García OficinaEmpleo.com

Pros y contras de buscar trabajo en verano

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Aquél que busca trabajo, lo busca todo el año, da igual en qué fechas estemos. Sin embargo, es obvio que hay periodos que son más conflictivos que otros y que tienen una serie de particularidades que los hacen especiales. Ese es el caso del verano en el que la actividad se paraliza prácticamente en muchas empresas españolas, sobre todo en lo que se refiere a los departamentos de Recursos Humanos y a las contrataciones de personal. Así que si se trata de buscar trabajo en verano, aquí te resumimos las ventajas e inconvenientes de hacerlo.

Búsqueda de trabajo. Zimmytws (iStock)

1. Ventajas

Una de las ventajas que encontramos es lo que vamos a denominar como ‘plantar la semilla’, que no viene a ser otra cosa que tenerte en cuenta las empresas para cuando pase el verano, que es cuando empiezan por ejemplo nuevos proyectos. Tal vez no te llamen para empezar a trabajar en julio o agosto pero tal vez sí en octubre.

Otra de las ventajas es que puedes acceder a un trabajo de manera rápida. Nos referimos a que en verano se crea mucho empleo (estacional, vale, pero empleo al fin y al cabo) tanto para puestos de nueva creación fruto de la demanda estival como suplencias de puestos que ya están creados. De entre los primeros, un ejemplo sería la hostelería; y de los segundos, la sanidad. Este hecho viene muy relacionado con aquello de ‘plantar una semilla’ que decíamos antes, pues trabajar en esta época te puede dar a conocer y abrir la puerta a un contrato de mayor duración si en algún momento necesitan incorporar a alguien en el futuro.

Como ya hemos dicho anteriormente, el hecho de que la actividad en las empresas sea menor, puede hacer también que implique un acceso mucho más fácil a los departamentos de Recursos Humanos, que suelen estar más liberados de trabajo, por lo que el verano puede volverse a nuestro favor.

2. Inconvenientes

Algo que antes hemos dicho que tiene su lado bueno, como es la estacionalidad, tiene también otra cara no tan buena, dado que los contratos que se firman en verano suelen ser de corta duración y por tanto, con los días contados.

Pero la mayor desventaja de buscar trabajo en verano es la paralización prácticamente total de la actividad de algunas empresas, o al menos en lo que a contrataciones se refiere, por lo que muchas veces nuestras candidaturas quedan un poco en el limbo o se retoman (en el mejor de los casos) a la vuelta del verano.

Así, las empresas no suelen contratar a nuevo personal en verano (a no ser que sea para sustituciones) porque los nuevos proyectos que así lo requieren comienzan en septiembre u octubre.

Si al final decides buscar empleo durante el verano, en Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selección con los que poder empezar a trabajar en contabilidad o el sector que más se adapte a ti. Si lo prefieres, puedes ver las ofertas de trabajo de camarero en Valencia, carpintero en Madrid o publicista en Vigo. ¡Entra!

Encuentra trabajo en España:

1. Trabajos en Madrid
2. Trabajos en Barcelona
3. Trabajos en Alicante
4. Trabajos en Santa Cruz de Tenerife
5. Trabajos en Sevilla

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David García OficinaEmpleo.com

6 cosas que debe (y no debe) hacer tu empresa antes de las vacaciones

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Los últimos días antes de irnos de vacaciones -incluso, las últimas semanas- suelen ser muy estresantes en el trabajo, si es que tenemos la suerte de estar trabajando y de tener vacaciones (si no vas a tener vacaciones en verano, te recomendamos que sigas estos 10 consejos para disfrutar de un verano sin vacaciones).

La empresa debe planificar con tiempo cómo cubrir las vacaciones de sus empleados (iStock)

La mayor parte de responsabilidad (por no decir culpa…) de esa dosis extra de estrés que nos acompaña antes de irnos de vacaciones no la tenemos nosotros, sino la empresa. Sobre todo si los jefes o el personal de recursos humanos no tienen en cuenta estas cosas que debe hacer la empresa antes de las vacaciones…

1. Planificar las vacaciones

Teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, las preferencias de sus trabajadores, la empresa debe planificar las vacaciones de sus empleados con la suficiente antelación -al menos, dos meses- para que sus trabajadores puedan saber las fechas de sus vacaciones y hacer sus planes.

2. Hacer una previsión de las necesidades de producción y de personal

Antes de que lleguen las vacaciones, la empresa debe (al menos, debería) hacer una previsión de las necesidades de producción que haya en los meses de verano y estudiar la posibilidad de contratar personal que refuerce sus equipos de trabajo durante la época de vacaciones.

3. Pagar a los trabajadores

Las personas encargadas del pago mensual a los empleados también tienen derecho a irse de vacaciones, pero no sin antes asegurarse de que todos los trabajadores han percibido sus nóminas y, si procede, sus pagas extras en los plazos, formas y cuantía establecidos. Que nos vayamos de vacaciones no significa que la empresa se coja vacaciones en los pagos…

4. No cambiarte las vacaciones en el último momento

Además de las cosas que debe hacer la empresa antes de las vacaciones, también hay cosas que no debe hacer, como cambiarnos las vacaciones en el último momento. En este otro artículo del blog de Oficina Empleo te contamos qué hacer si te cambian las vacaciones el día antes, algo que las empresas no “deben” hacer pero que, por desgracia, sí “pueden” hacer… y hacen.

5. No pedirte que renuncies a tus vacaciones a cambio de dinero

Tener vacaciones es un derecho de los trabajadores que no puede ser reemplazable por una compensación económica a cambio de renunciar a ellas.

6. No cargarte con más trabajo

En teoría, no tendríamos por qué adelantar trabajo antes de irnos de vacaciones. Pero sólo en teoría, porque en la práctica sabemos que en la mayoría de los casos, si no adelantamos trabajo antes, no saldrá el trabajo en nuestra ausencia, nos llamarán durante nuestras vacaciones o nos encontraremos con una ingente cantidad de trabajo a la vuelta de las vacaciones. O peor aún: puede que ocurra todo eso.

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Manual básico para sobrevivir este verano como becario

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  Imagen de un grupo de jóvenes trabajadores (iStock)
  1. Hacer amistades

  Probablemente hayas oído esa frase que dice que “al trabajo no se viene a hacer amigos”. Y en parte es verdad que es así porque a un trabajo se va a trabajar. Pero también es verdad que la experiencia de trabajar será mucho más enriquecedora (y llevadera) si hacemos amistades en nuestro trabajo. Y puede que más aún si estamos empezando nuestra carrera profesional o compatibilizando los estudios con nuestro trabajo como becarios.
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  Es importante que te conozcan tus compañeros de trabajo y tus jefes (iStock)
  2. Presentarte a la gente

  Para hacer amistades en el trabajo, antes nos tienen que conocer. Y, como comprobarás o habrás comprobado ya, no todos los trabajadores de una plantilla se preocupan por conocer a los becarios. Y a veces, ni siquiera por saludarlos. Si no te han presentado a alguien en los primeros días en la empresa, ve tú a presentarte para que todos te conozcan.
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  Imagen de un jefe y un joven empleado (iStock)
  3. No dejes que te traten mal

  Hay cosas que no tenemos por qué aguantar en un trabajo. Da igual que seamos becarios, trabajadores de plantilla o responsables de departamento. Nadie tiene ningún derecho a tratarnos mal. Si te ocurre, habla con esa persona en privado y deja claro que no tiene por qué hablarnos o tratarnos mal porque seamos becarios. El respeto y la dignidad están por encima del trabajo.
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  Tener una actitud positiva es fundamental en el trabajo... y en la vida (iStock)
  4. Tómalo como una etapa de aprendizaje

  Trabajar como becario en una empresa puede ser una experiencia gratificante -y no lo decimos porque a la empresa le pueda salir “gratis”- o una carga difícil de llevar. Eso es algo que depende del tipo de trabajo que desarrollemos y del entorno laboral que nos encontremos, pero en parte también depende de nuestra actitud. Puede que te ayude pensar que trabajar como becario es sólo una etapa en tu vida y una oportunidad para aprender cosas y desarrollarte en lo profesional y en lo personal.
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  La organización en el trabajo es clave para rendir mejor en el trabajo (iStock)
  5. Planificar tus tareas

  La planificación es un aspecto fundamental no sólo para sobrevivir como becario en una empresa, sino en general para cualquier trabajador. Si distinguimos entre las tareas prioritarias y las secundarias, será más fácil que reduzcamos nuestro nivel de estrés.
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  Una trabajadora sube unas escaleras con un café en la mano (iStock)
  6. Los cafés, para ti

  Si trabajas como becario o como becaria puede que te encarguen cometidos de poca responsabilidad o que tengas que hacer el trabajo que otros no quieren hacer, pero entre esos cometidos no está el de tener que ir a por el café de los demás.
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  La falta de sueño hace que nuestra jornada laboral sea más dura de lo habitual (iStock)
  7. Acostarte pronto

  Esta página del manual de supervivencia de un becario en verano -y en cualquier otra época del año- es bastante importante para que tu día a día en el trabajo sea más llevadero. No te acuestes tarde, por mucho que sea verano y te apetezca salir con los amigos, si al día siguiente tienes que madrugar para ir a trabajar.
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  Imagen de dos compañeros de trabajo (iStock)
  8. Apoyarte en alguien de confianza

  Cuando empezamos en un trabajo, ya sea como trabajadores de plantilla o como becarios, es importante que nos apoyemos en una o dos personas de confianza que nos puedan ayudar en lo que necesitemos.
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  Pregunta todas las dudas que te puedan surgir en el trabajo (iStock)
  9. Preguntar todas las dudas

  No tengas reparos en preguntar todas las dudas que te surjan en el trabajo. Es preferible pecar de preguntar mucho a cometer errores por el miedo a tener que preguntar lo que no sabes o no tienes del todo claro.
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  Prepara alguna escapada de fin de semana para desconectar del trabajo (iStock)
  10. Hacer alguna escapada

  La última página de este manual de supervivencia del becario seguro que te gusta y te sirve de ayuda. Aun en el caso de que no vayas a tener vacaciones, prepara alguna escapada de fin de semana para desconectar del trabajo y para que el verano no se te haga largo en lugar de corto como a la gente que sí tiene vacaciones.
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  Cómo aprovechar las vacaciones para ascender

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Cómo sustituir a tu jefe en sus vacaciones con éxito

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Todos sabemos que el verano es sinónimo de vacaciones y eso en cualquier trabajo es además sinónimo de cambios temporales. Las plantillas han de adaptarse a la falta vacacional de sus trabajadores y también a la de sus jefes. En la mayoría de los casos, alguien de la plantilla, de la confianza del jefe, le sustituye en su ausencia. No se trata de una labor fácil. Tampoco es fácil ni siquiera la elección del sustituto, que puede acarrear envidias y recelos entre el resto de la plantilla. Por eso su labor como jefe temporal, aun siendo corta, se antoja decisiva.

1. Oportunidad.
¿Te han elegido para sustituir a tu jefe en vacaciones? Aunque para algunos pueda sonar como un marrón, vamos a tomarlo como una oportunidad. Porque evidentemente, si te han elegido es porque confían en ti. Aprovéchalo para no decepcionar porque lo que hoy es una sustitución temporal, en breve podría convertirse en algo fijo porque en principio tú eres el siguiente en la lista.

2. Continuidad.
Eres parte de la plantilla y por eso sabes cómo funciona la dinámica de trabajo. No la alteres. O al menos no la alteres si no hay obligación para ello. Apuesta por la continuidad porque has de recordar que estás ahí por unos días y tu verdadero puesto es otro. Simplemente coge el timón pero no cambies el rumbo del barco porque tu jefe, antes de irse, ya le habrá puesto la dirección adecuada.

3. Que no se te suba a la cabeza…
Sí, eres el jefe. Aunque solo sea por unos días. Pero eso no debe olvidar de dónde vienes y, sobre todo, dónde vas a acabar de nuevo en unos días. Tampoco olvides a tus compañeros, aquellos que están en tu mismo escalón el resto del año. Que nadie te acuse de que se te haya subido a la cabeza.

4. … pero no puedes perder autoridad.
Sin embargo, lo anterior no puede hacer que pierdas autoridad. Ambas cosas son compatibles. Tus compañeros no han de verte como alguien ‘blando’ o ‘fácil’ por el hecho de ser compañeros del mismo escalafón.

5. Flexibilidad.
Por tus compañeros, porque insistimos que el resto del año estás en el mismo escalafón que ellos, has de ser flexible en tu puesto, y más en una época del año tan especial como el verano en la que las plantillas están bajo mínimos y hay jornadas reducidas (menos horas).

6. El movimiento se demuestra andando.
Siempre te han dado rabia los jefes que se escaquean. Siempre has pensado que el jefe es el primero que debe estar al pie del cañón. Pues bien, ha llegado la hora de predicar con el ejemplo. En las dos semanas o un mes que vas a estar al frente de la nave puedes poner en práctica esas cualidades que te gustaría que tuviera tu jefe.

7. Recuerda, en breve volverás a tus orígenes.
Ya lo hemos avanzado antes: este puesto es eventual y en poco tiempo volverás a tus orígenes. No lo olvides porque cuando eso ocurra lo ideal es que tus compañeros se muestren satisfechos con el trabajo realizado y sin malos rollos.

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David García OficinaEmpleo.com

Los 5 destinos que te darán trabajo este verano

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El llamado empleo estacional tiene su ‘boom’ en verano. Y no es ningún mito, los datos de empleo así lo dicen. Así que si eres estudiante, o recién licenciado, o más mayor incluso, tienes que aprovechar esta época del año y marchar a buscar oportunidades. Nosotros te proponemos cinco destinos que tradicionalmente han sido muy propicios para ello. Ahora la última palabra la tienes tú.

 

Las ciudades de costa copan los puestos de este ranking (iStock)

 

1. Ibiza

La Isla Blanca es un lugar totalmente diferente en cuanto va llegando el calor. La demanda de trabajadores se dispara en época estival sobre todo, obviamente, en el sector servicios que abarca bares, restaurantes, hoteles y todo lo relacionado (sobre todo) con el ocio nocturno, desde relaciones a camarero y recoge vasos pasando por bailarines y bailarinas (gogós). Una buena ocasión de ganar un dinerillo y pasártelo bien. Eso sí, currar vas a currar mucho.

2. Londres

El verano es una buena época para aprovechar y aprender (o perfeccionar) el inglés. Por eso es un clásico irse a Londres o cualquier otro lugar de Inglaterra a trabajar. Lógicamente no vas a trabajar de otra cosa que no sea camarero o ayudante de cocina pero no suele ser difícil conseguir un puesto así y el objetivo estará cubierto: aprender inglés, ganar algo de dinero y vivir una experiencia nueva.

3. Madrid y Barcelona

Las grandes ciudades como Madrid y Barcelona son también una buena opción para trabajar en verano, época en la que prácticamente se vacían y hace falta en muchos casos encontrar personal de sustitución.

Por ejemplo los grandes almacenes a veces realizan contrataciones para cubrir las vacaciones de su personal habitual y para atender las rebajas de agosto. Portales como Lasonet ofrece enlaces directos a ofertas laborales de grandes tiendas como El Corte Inglés, Carrefour y Decathlon, entre otros. La hostelería genera mucho empleo. Mira las ofertas de empleo de camarero en Barcelona que tenemos en Oficina Empleo.

4. Parques de atracciones

Todo lo relacionado con parques de ocio, temáticos o zoológicos genera mucha demanda en verano y por tanto tienen que hacer contrataciones de personal para atenderla. Tenemos parques temáticos en muchas ciudades de España pero también puedes optar a EuroDisney en París, por ejemplo, que suele sacar ofertas en esta época.

5. Piscinas y playas

En general, toda la costa se revitaliza durante el periodo estival. Trabajar de socirrista es una buena alternativa, tanto en playa como en piscina. En general los interesados suelen buscar de manera presencial pero también puede hacerse a través de internet y de hecho hay webs especializadas en trabajo de verano en la costa como Animajobs, Fiesta Consulting, Turijobs o Turiempleo.

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David García OficinaEmpleo.com

5 cosas que puedes hacer este verano para mejorar el currículum

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En varios artículos de OficinaEmpleo te hemos dado diferentes consejos sobre cómo mejorar el currículum de forma que pueda resultar más atractivo para las empresas y sus reclutadores de personal, tanto en la forma como en el contenido. En esta ocasión, queremos centrarnos en 5 ideas sobre cómo mejorar el currículum este verano realizando diversas actividades. Son estas:

1. Voluntariado

El verano es la época idónea para hacer un programa de voluntariado que, posteriormente, podamos incluir en el currículum. Las empresas valoran sobre todo la experiencia laboral y la formación para seleccionar a posibles candidatos para sus plantillas, pero cada vez hay más empresas que tienen en cuenta el compromiso de quienes realizan un programa de voluntariado. Ser voluntario no te hace rico, pero te enriquece como persona y como profesional.

2. Prácticas en empresas

En verano también puedes realizar prácticas en alguna empresa relacionada con tu formación con la que puedas aprender y, en algunos casos, ganar un dinero. Si estás cursando un grado o postgrado universitario o acabas de terminar tus estudios, pide información en tu universidad para conocer las opciones que tienes para trabajar en prácticas en verano.

3. Estudiar o trabajar en el extranjero

Otra posibilidad muy interesante si te planteas cómo mejorar el currículum este verano es hacer una estancia en el extranjero, ya sea trabajando o estudiando, para aprender y practicar idiomas. Tu nivel de inglés o de otro idioma mejorará exponencialmente si te ves obligado a hablarlo y escucharlo para comunicarte con los demás.

4. Ampliar tu formación

Otro consejo sobre cómo mejorar el currículum, tanto en verano como en cualquier otro momento, es ampliar tu formación con cursos presenciales o cursos online relacionados con tu área profesional… o con un nuevo campo por el que sientas interés. En este artículo de OficinaEmpleo repasamos 5 cursos gratis para mayo de 2017 que puedes hacer.

5. Trabajo de verano

Las bicicletas son para el verano y muchos trabajos, también. De cara al verano surgen ofertas de empleo para trabajar en el sector del turismo y la hostelería como camarero, recepcionista, guía, animador de hotel, cocinero, personal de limpieza o mantenimiento. Además, también tienes la opción de ganar dinero en verano y ampliar el apartado de experiencia laboral en tu currículum trabajando, por ejemplo, como socorrista o como monitor de ocio y tiempo libre.

O si quieres puedes buscar empleo para este verano con Oficina Empleo. Tenemos cientos de ofertas de trabajo de camarero en Sevilla, socorrista en Alicante y muchas más. ¡Entra y descubre cómo trabajar en un parque acuático!

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Cómo aprovechar las vacaciones para ascender

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  Imagen de un trabajador sonriendo (iStock)
  1. Habla con tu jefe una o dos semanas antes de que se vaya de vacaciones

  No nos engañemos. Ascender en el trabajo no es un objetivo fácil de conseguir, pero quizá sea menos difícil en verano, cuando el ambiente suele estar más relajado y se aproximan las vacaciones. Entérate de cuándo tiene vacaciones tu jefe y habla con él o con ella una o dos semanas antes de que se marche. Tener una conversación sobre tu posible ascenso justo el día antes de que tu jefe se vaya de vacaciones no es una buena idea porque tendrá otros asuntos que resolver antes de irse y porque tu petición se quedará en el olvido durante sus vacaciones.
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  Una trabajadora hace un gesto de alegría en el sillón de la oficina (iStock)
  2. Aprovecha que tu competencia está de vacaciones

  Trabajar cuando los demás están de vacaciones no es precisamente lo que más felices nos hace, pero podemos aprovecharlo para nuestro beneficio. Seguramente tendrás otros compañeros de trabajo que también opten a un ascenso en tu empresa. Pero qué le vamos a hacer si están de vacaciones y no ven cómo hablamos con nuestro jefe para pedirle un ascenso o un aumento de sueldo…
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  Un jefe supervisa el trabajo de una empleada (iStock)
  3. Date a conocer

  Si trabajas en una gran empresa o, aunque no sea grande, apenas tienes trato con tu jefe, el verano es una buena época para darte a conocer porque hay menos personas trabajando y porque, normalmente, el clima de trabajo es más relajado (en cambio, en algunos trabajos es al revés, como los relacionados con el turismo y la hostelería). Hablar con tu jefe de una manera más informal para que te conozca mejor como persona y como profesional puede abrirte las puertas del ascenso.
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  Detalle de una reunión de trabajo (iStock)
  4. Plantea propuestas de mejora

  Es probable que tu jefe esté más receptivo en verano a la hora de escuchar propuestas de mejora en la empresa, así que aprovecha para compartir con él o con ella esas ideas que quizá no te habías atrevido a proponer anteriormente. Si le gustan, ganarás puntos para tu ascenso. Y si no, en el peor de los casos, te quedarás como estabas, así que merece la pena intentarlo.
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  Un trabajador sonríe en su puesto de trabajo (iStock)
  5. También puedes ascender durante las vacaciones

  Hasta ahora hemos visto cómo puedes aprovechar las vacaciones de los demás para conseguir un ascenso o, al menos, para tenerlo más cerca, pero también hay una forma de lograr el ascenso aprovechando que tú estás o has estado de vacaciones. Cuando vuelvas de tus días o semanas de descanso, entérate de cómo han funcionado las cosas en el trabajo cuando estabas ausente y de qué tal lo ha hecho la persona que se ha ocupado de tu trabajo en ese tiempo (si es que la ha habido porque en muchos casos te encontrarás con una gran cantidad de trabajo acumulado). Puede que tu jefe te haya echado de menos y se dé cuenta de lo importante que eres en la empresa. Si es así, aprovecha la situación para pedir a tu jefe el deseado ascenso.
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  Imagen de un responsable de almacén (iStock)
  6. Demuestra tu valía cubriendo el puesto de otra persona

  También se puede ascender durante las vacaciones de forma temporal, cubriendo la ausencia de un jefe o de un compañero que asuma más responsabilidades que nosotros. Cumplir a la perfección con esas funciones también es una forma de abrirnos las puertas del ascenso, ahora o más adelante.
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  Imagen de una mujer embarazada (iStock)
  7. Cubrir la baja laboral más feliz

  Que un compañero de trabajo esté de baja sólo es un motivo de alegría cuando la baja es de una compañera que está cerca de dar a luz o acaba de tener un hijo y tiene la baja por maternidad. Si te confían las responsabilidades propias de su puesto de trabajo durante el tiempo que esté de baja, podrás demostrar tu valía profesional para un futuro ascenso. Eso sí, siempre sin perjudicar a la compañera que ha sido madre y se reincorpora a su puesto de trabajo después de la baja por maternidad.
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  La jornada intensiva en verano nos permite tener tiempo para hacer un curso de formación (iStock)
  8. La formación, un aspecto clave

  La formación no sólo es fundamental para encontrar trabajo, sino también para desarrollarnos profesionalmente. Si tienes jornada intensiva en verano, puedes aprovechar las tardes para hacer un curso de formación, ya sea presencial u online, para especializarte en un área determinada dentro de tu sector o para mejorar tu nivel de idiomas. Puede que, a corto o medio plazo, ese curso de formación te ayude a ascender en la empresa.
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  Una trabajadora sonríe en su oficina (iStock)
  9. Tiempo para reflexionar

  Las vacaciones son para descansar y pasarlo bien, pero también para reflexionar. Aunque es bueno desconectar del trabajo en tus vacaciones, puedes dedicar un momento para pensar en tu futuro profesional. Si no has hablado con tu jefe antes de las vacaciones para pedir un ascenso que crees que mereces, coge fuerzas para hablar con él o con ella a la vuelta de tus vacaciones.
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  Imagen de un trabajador de una tienda (iStock)
  10. Septiembre, un mes de cambios

  Junio y julio son, por lo general, buenos meses para ascender en el trabajo, pero si no te has decidido a hablar con tu jefe antes de las vacaciones para pedir un ascenso, piensa que septiembre es un mes de cambios en el trabajo y puede ser otro buen momento para asumir más responsabilidades en el trabajo y, lo más importante, para conseguir la mejora salarial que mereces desde hace tiempo.
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  7 actividades que hacer después del trabajo para evitar el estrés

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¿Gastos imprevistos este verano? ¡Tenemos la solución!

Ya estamos sumergidos en pleno verano. Llega el calor y las grandes ciudades se van vaciando poco a poco. Todo el mundo comienza a hablar de sus vacaciones, de los viajes que tienen planeados a la playa o la montaña o de la visita al pueblo para ver a los familiares. Es una época del año en la que todo el mundo está feliz, el clima y las piscinas de barrio ayudan mucho a ello.

En OficinaEmpleo somos conscientes de que las circunstancias de muchos de vosotros no son las más favorables para permitiros este tipo de actividades. Desempleo, sueldos bajos, gastos extras imprevistos, etc. Pero es verano y queremos que al menos unos días os ausentéis de tanto estrés y disfrutéis de los pequeños placeres de la vida. Y os preguntaréis… ¿Cómo lo pago? No hay ningún problema. Puedes conseguir créditos rápidos si solicitas uno a corto plazo y no hay mejor lugar para hacerlo que en ¡QuéBueno!

Estos créditos rápidos pueden sacarte de algún apuro o pueden ayudarte a disfrutar de las vacaciones que todo el mundo merece. Si es la primera vez que lo solicitas, podrás obtener hasta 300 euros pero si cumples con los plazos y devuelves correctamente el dinero, los siguientes préstamos pueden ser de hasta 900 euros, una cifra a la que prácticamente no llega ninguna de las compañías de prestamistas del sector.

Este dinero llegaría a tu cuenta corriente de una forma muy sencilla. Únicamente tendrías que entrar a la web de ¡QuéBueno!, rellenar el formulario de solicitud con todos tus datos y rápidamente el equipo de ¡QuéBueno! se pondrá en contacto contigo para comprobar todos los datos. Una vez tengas el ‘si’, el dinero será transferido de manera instantánea a tu cuenta y podrás devolverlo en un plazo máximo de 44 días, aunque si por algún casual no puedes devolverlo en el plazo estipulado pueden concederte una prórroga si la solicitas con tiempo.

A la hora de devolver el dinero, será la entidad de créditos rápidos ¡QuéBueno! la que realizará el cargo a tu tarjeta de débito el mismo día de vencimiento. No te pillará por sorpresa, ya que te enviarán un correo electrónico para avisarte.

¡QuéBueno!

Se acabó el llegar a fin de mes con problemas

A veces puede ser complicado cerrar el mes. Y es que pueden ocurrir todo tipo de imprevistos: facturas a pagar a final de mes, electrodomésticos que se estropean y necesitan sí o sí una renovación, o como comentamos antes, darte un capricho porque lo mereces. Y es que para recibir el dinero no es necesario decir en qué te lo quieres gastar. Únicamente con pasar el filtro es suficiente y recibirás inmediatamente la cantidad solicitada sin necesidad de presentar documentación ni extractos bancarios.

Se acabaron los problemas que provocan los gastos imprevistos. Tendrás el dinero que necesites, siempre con un máximo de 900 euros, cuando lo necesites, sin más trámites que solicitarlo a través de la web. Además, si ya has pedido un préstamo anteriormente y lo has devuelto en plazo, para pedir uno nuevo no tendrías que pasar ningún trámite más. Pero recuerda, que aunque sea un dinero muy fácil de conseguir, estos minipréstamos no están destinados a usarse de forma habitual sino para situaciones urgentes y puntuales.

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Ana Jaenes OficinaEmpleo.com