Las 10 ayudas y bonificaciones para autónomos que tal vez no conocías

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Los autónomos cuentan con ayudas y bonificaciones que muchas veces se desconocen, ya sea porque no se han dado a conocer convenientemente o porque han sido aprobadas recientemente. Estas son 10 de esas ventajas:

1. La tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos durante los 6 primeros meses se mantiene para los autónomos que comiencen una actividad y más tarde contraten empleados.

2. Puedes aplazar o fraccionar las cuotas hasta un máximo de 18.000 euros.

3. Los autónomos con ingresos inferiores a 12.000 euros al año no tienen la obligación de adelantar el IVA por las facturas que aún no han cobrado.

4. Compatibilizar el cobro de la prestación por desempleo y el alta en la Seguridad Social (hasta ahora sólo podían hacerlo los menores de 30 años)

5. Bonificación de 800 euros al año, que puede percibirse durante tres ejercicios, para facilitar la incorporación de socios trabajadores a las cooperativas y sociedades laborales. Para menores de 30 años, la bonificación es de 1.650 euros durante el primer año.

6. La opción de cobrar la prestación por desempleo de una sola vez para destinarlo a inversión ya no depende de la edad de quien lo solicite.

7. Exención del pago del IRPF si la prestación por desempleo es percibida en un único pago y se mantiene la actividad durante un período mínimo de 5 años.

8. El plazo para la reanudación de la prestación por desempleo para los autónomos es ahora de 60 meses frente a los 24 de antes.

9. Rebaja del 20% del rendimiento neto de actividades económicas por mantenimiento o creación de empleo.

10. Compatibilizar la pensión de jubilación con un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

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7 cosas que hay que saber sobre los contratos

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Dada la situación en la que se encuentra el empleo en la actualidad, cada vez hay más gente desesperada por firmar un contrato. Y más gente que firma contratos sin ni siquiera leer las condiciones que detalla. Es cierto que no es un buen momento para andar con exquisiteces, y que lo importante es tener un trabajo, pero siempre hay que tener claro lo que se firma a la hora de ser contratado por una empresa, ya que una imprudencia ahora nos puede salir cara en el futuro.

Por todo ello, desde el blog del portal Avanzaentucarrera, nos aconsejan que nos fijemos en las siete cosas clave que hay que saber sobre los contratos:

1. Qué empleo se va a desempeñar

No suelen ser específicas al milímetro porque muchas veces las funciones de un empleado pueden variar conforme a la estrategia determinada de la empresa, pero casi siempre incluyen funciones que se realizarán y las que no.

2. Cuánto dura el contrato

No es lo mismo un trabajo temporal que un trabajo indefinido, y más ahora que con la nueva reforma laboral una empresa podrá despedir de forma procedente incluso cuando haya registrado beneficios, pero que en el contrato se especifique el tiempo que durará nuestro empleo, es una ventaja a la hora de ir buscando otra cosa o de no llevarnos sorpresas.

3. Cuánto dinero se cobra

En un contrato se especifica el sueldo bruto anual, al que habría que descontarle impuestos, paro y dividir tantas pagas como tengamos. En algunos casos, hay variables condicionadas a los resultados que obtenga la empresa.

4. Cómo me representan

Cada sector suele tener un convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo generales (días de permiso por asuntos familiares, vacaciones y otros derechos). Es importante saber qué convenio nos va a representar como trabajadores para conocer nuestros derechos y también nuestras obligaciones.

5. Cuándo trabajo

Un contrato debe especificar el número de horas que se va a trabajar basado en las horas que se cotizan que, aunque deberían, no siempre coinciden con las horas que trabajamos en realidad. Es decir, que aunque trabajemos una jornada completa, si en nuestro contrato hemos firmado por media jornada, serán las horas de media jornada las que coticemos. El contrato también debe especificar qué días trabajamos: fines de semana, de lunes a viernes, uno, dos o más días a la semana, etc.

6. Cuál es mi puesto

El contrato debe dar respuesta a tu responsabilidad, al puesto que ocuparás dentro de la empresa: encargado, vendedor, oficial, etc. Esto afecta sobre todo en las bases mínimas que debes cotizar de acuerdo con tu puesto.

7. Otras cosas que puede incluir un contrato

Apuntes sobre tus derechos, propiedad intelectual sobre tu trabajo, cláusulas de exclusividad, etc.

¿Quieres cambiar de trabajo? En Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selección con los que poder trabajar en farmacia o el sector que se adapte a tu perfil. Si lo prefieres, puedes echar un ojo a nuestras ofertas de trabajo de camarero en Alicante, pintor en Orense o Periodista en Granada. ¡Mira!

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10 consejos para los mayores de 45 años que buscan empleo

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Se acaba de hacer público estudio denominado “Decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años” con consejos muy interesantes y útiles. Adecco, que es la empresa que ha realizado la publicación, quiere ayudar así a este colectivo a mejorar sus oportunidades. Si tu también quieres mejorar las posibilidades de encontrar empleo échales un ojo.

1. Recíclate

Adecco te aconseja reciclar tu cv a la hora de buscar trabajo y adaptarlo a las demandas de empleo que cambian constantemente. Debes ofrecer actualidad y no temerle al cambio. Además, si quieres aumentar tu formación, que sea para mejorar tu perfil con respecto a lo que quieres ser. Aumenta tu red de contactos y coméntales que buscas trabajo.

2. Tener un CV breve

Si llevas más de 20 años trabajando (algo muy probable) habrás acumulado una buena lista de experiencias profesionales, pero cuidado, no debes excederte. El cv nunca debe superar las 2 páginas y que sean siempre por una cara, haciendo hincapié en lo más significativo y que te aporte más valor al currículum. Es mejor incluir los puestos en los que hayas trabajado más tiempo y eliminar aquellos en los que estuviste un mes, esos sólo ocupan espacio y recuerda siempre colocarlos en orden cronológico.

3. Adapta tu CV a cada oferta

Si echas el currículum en varias ofertas de trabajo (es lo más normal) has de tener un modelo cv propio para cada una de esas ofertas mediante un cv ad hoc. Los mayores de 45 lo tienen más fácil porque la mayoría han desempeñado varios puestos distintos a lo largo de su vida, por lo que es más sencillo darles un enfoque distinto a cada cv.

4. Destaca tus logros

Muchos habrán estado trabajando varios años en la misma empresa pero desempeñando varios puestos, en esos casos lo mejor es romper la monotonía del cv aportando un valor diferencial a la descripción clásica del puesto.

5. Di SÍ a las nuevas tecnologías

Debes aprender a manejar el paquete Office, el correo electrónico y a navegar por internet. No es necesario ser un experto, pero sí tener los conocimientos básicos de cada uno. No debes tenerle miedo ya que incluso personas mayores de 80 años lo aprenden.

6. Tú puedes con las Redes Sociales

Twitter y Linkedin se han convertido en las herramientas clave en la búsqueda de empleo. Seguramente pensarás “esto no va conmigo” pero teniendo la experiencia que tú tienes (que un joven no puede igualar) y manejando las nuevas tecnologías, tu cv se verá mucho más positivo.

7. Tu edad es un tesoro

Seguro que más de una vez has pensado que tu edad va en tu contra antes de hacer una entrevista. Pero ten clara una cosa, tener más de 45 años no es un problema y NUNCA debes ocultarlo. Debes mostrarte predispuesto a aprender, sin importarte que tu jefe sea alguien más joven y demostrar que tienes un enorme potencial que puedes enseñar.

8. Siempre positivo

No debes desmotivarte por tener más de 45 años, sino confiar en ti mismo y relativizar. Hacer autocrítica es bueno pero sin castigarte

9. I Want You For A Good Cause

¿Te has planteado hacer voluntariado? Es cierto, no es u trabajo, pero esta actividad no sólo ocupa tu tiempo libre, también te ayuda a conocer gente y a ser mejor valorado por las empresas. El paro de larga duración es un mal crónico con el que se tiende a pensar que va a ser más difícil encontrar trabajo. Si haces voluntariado te servirá para sentirle útil para la sociedad.

10. No estás solo

Si pasa el tiempo y a pesar de que sigues buscando empleo, no lo encuentras, existen muchas entidades expertas en inserción laboral, como las lanzaderas de trabajo, que pueden ayudarte.

Si, aún así, quieres aplicar estos consejos buscando ofertas de trabajo en Sevilla o la ciudad que más te convenga ¡Adelante! En Oficina Empleo tenemos vacantes disponibles para trabajar en diseño o la rama que más se adapte a tu experiencia laboral.

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5 trucos para ahorrar en gasolina

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Es tiempo de hacer números para que los gastos sean lo más bajos posible. Seguro que muchas veces te has parado a pensar qué hacer para ahorrar en gasolina por ejemplo. Nosotros te vamos a dar cinco claves que tienen que ver tanto con la conducción eficiente como con otros aspectos que pueden ofrecerte muchas ventajas a la hora de repostar. Solo falta que los pongas en práctica.

1. Utilizar apps de ‘car sharing’

Con la llegada de los smartphones y sus aplicaciones ha llegado también un nuevo modelo de consumo colaborativo y compartir coche es una de las prácticas más habituales dentro de ese modelo. Si vas a hacer solo un viaje largo, date de alta en alguna de las muchas apps que hay y aprovecha para llevar a alguien contigo. Así compartiréis los gastos en combustible y te saldrá más barato.

2. Utilizar marchas largas a bajas revoluciones

Cuanto más revolucionado vaya el coche, más gasta. Así que si vas a subir de marcha, hazlo antes de que el coche se revolucione. Es muy fácil: a partir de 30 km/h mete tercera, a partir de los 40 km/h, la cuarta; y a partir de los 50 puedes meter quinta. Y a partir de ahí acelera progresivamente, suave.

3. Velocidad uniforme y freno motor

Acelerar de golpe supone un gasto mayor, así que el escenario ideal es ir siempre, en la medida de lo posible, a velocidades constantes. Ello requiere una mayor concentración porque el truco está en anticiparse al tráfico, para así evitar frenazos también. No es recomendable tampoco ir con el acelerador pisado hasta el fondo. En las bajadas prolongadas, circula en la marcha más larga posible sin pisar el acelerador o pisándolo poco, aprovechándote de la inercia, y si quieres ir frenando intenta hacerlo bajando la marcha y soltando el embrague poco a poco, para que el coche reduzca su velocidad y no se vea revolucionado.

4. Gasolineras baratas

Localiza las gasolineras más baratas de tu entorno. Los grandes hipermercados tienen estaciones de servicio muy baratas y si donde haces tu compra semanal tienen, posiblemente podrás también beneficiarte de pequeños descuentos a la hora de llenar el depósito. Echa un vistazo también a la web del Ministerio de Industria, donde enumeran las gasolineras más baratas de España. ¡A lo mejor tienes una cerca!

5. ¿Parada de más de un minuto?

Todos sabemos que el coche al arrancar consume combustible. Si vas a estar parado más de un minuto, compensa apagar el motor y volverlo a encender antes de estar al ralentí, situación en la que el vehículo gasta entre 0,5 y 0,7 litros a la hora.

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David García OficinaEmpleo.com

Preguntas ilegales que no pueden hacerte en una entrevista

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¿Conoces el Artículo 14 de la Constitución Española? ¿No? Pues dice así: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social.” Es probable que alguna vez hayas tenido una entrevista de trabajo en la que te hayan preguntado algo que te ha parecido fuera de lugar, bien porque no tenía que ver con el puesto de trabajo o porque era de carácter personal, pero en cambio respondes porque temes que no te elijan para el puesto.

Puedes negarte a responder a este tipo de preguntas (iStock)

Debes saber que en muchos de estos casos tú estás en tu derecho si no quieres responder e incluso puedes tomar medidas legales contra el reclutador que te ha hecho esa pregunta por tratarse de algo ilegal que vulnera la intimidad. ¿Pero cómo sabemos cuándo nos están preguntando algo ilegal? Aquí te lo decimos:

1. Discriminación por edad

Desgraciadamente cada vez hay más requisitos a la hora de contratar a un empleado en función de su edad, por ello las empresas se aprovechan y quieren saber qué edad tienes, pero esto es ilegal ya que supone una discriminación para las personas mayores de 40 años.

No obstante, sí que es cierto que para ciertos puestos de trabajo es necesario un rango de edad determinado dependiendo de la función que deba desarrollar el empleado. Algunas preguntas de este tipo son: ¿Cuántos años tiene?, ¿Cuál es su fecha de nacimiento?, ¿En qué año se graduó en la universidad?, ¿Cuánto tiempo más va a trabajar antes de su jubilación?

2. Nacionalidad y Raza

A la hora de contratar a las empresas les preocupa mucho si la persona a la que entrevistan cuenta con todos los permisos legales para trabajar en su empresa, es normal, pero cuidado con cómo te plantean la pregunta.

Algunas preguntas que no pueden hacer son por ejemplo estas: ¿Es ciudadano español?, ¿Hace cuánto que vive en este país?, ¿Cuál es su lengua materna? En cambio preguntadas así no son ilegales: ¿Cuenta con todas las autorizaciones para trabajar en nuestro país?, ¿Cuáles son los idiomas que usted puede hablar, leer y escribir con fluidez?, ¿Cuál es su actual dirección? ¿Hay algún otro lugar donde podamos ubicarlo? 

3. Estado Civil/ Situación familiar

Algunos reclutadores realizan preguntas como si estás casado o sobre tu identidad sexual porque les preocupa que el nivel de compromiso del trabajador se vea afectado en función de su situación familiar. Para ello es necesario incluir información sobre la familia pero sin entrar al campo de la ilegalidad en plantear dichos interrogantes, como por ejemplo: ¿Cuál era su apellido de soltera?, ¿En caso de estar embarazada, volvería después de cumplir su licencia por maternidad?, ¿Tiene hijos o planea tenerlos? 

4. Religión /Política

Este tipo de preguntas suelen considerarse ilegales en la mayoría de países por lo que el reclutador, si es necesaria esa información, debe tener cuidado en cómo plantear la pregunta. Es inconstitucional preguntarle a un candidato si practica alguna religión o si es ateo. 

5. Preguntas de género

Todavía sigue existiendo una gran brecha laboral entre hombres y mujeres a la hora de contratar, con escasa presencia de mujeres en cargos de responsabilidad. Este tipo de preguntas están prohibidas, ya que no hay restricciones en el trabajo que se puedan hacer tanto a hombres como a mujeres. Algunas preguntas de este tipo pueden ser: ¿Cómo se siente con la supervisión de una mujer (o un hombre)?, ¿Qué piensa de las citas entre personas de la oficina?

 La mayoría de demandas de este tipo se dan por temas del estado civil y principalmente a mujeres, afortunadamente el despedir a una mujer por asuntos como la maternidad o petición de guarda legal por cuidados de menores de 8 años es nulo.

Si en el futuro sufres alguna de estas situaciones, lo mejor es contestar de forma educada a lo que te están preguntando pero dejando claro que esa es una pregunta personal y que no debería incluirse en una entrevista.

¿Te has encontrado con alguna de ellas? En Oficina Empleo te mostramos más ofertas de empleo en Sevilla, Barcelona o la región que más se adapte a ti. Así podrás empezar a trabajar en ventas o el sector que prefieras. ¡Mira!

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Los 5 destinos que te darán trabajo este verano

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El llamado empleo estacional tiene su ‘boom’ en verano. Y no es ningún mito, los datos de empleo así lo dicen. Así que si eres estudiante, o recién licenciado, o más mayor incluso, tienes que aprovechar esta época del año y marchar a buscar oportunidades. Nosotros te proponemos cinco destinos que tradicionalmente han sido muy propicios para ello. Ahora la última palabra la tienes tú.

 

Las ciudades de costa copan los puestos de este ranking (iStock)

 

1. Ibiza

La Isla Blanca es un lugar totalmente diferente en cuanto va llegando el calor. La demanda de trabajadores se dispara en época estival sobre todo, obviamente, en el sector servicios que abarca bares, restaurantes, hoteles y todo lo relacionado (sobre todo) con el ocio nocturno, desde relaciones a camarero y recoge vasos pasando por bailarines y bailarinas (gogós). Una buena ocasión de ganar un dinerillo y pasártelo bien. Eso sí, currar vas a currar mucho.

2. Londres

El verano es una buena época para aprovechar y aprender (o perfeccionar) el inglés. Por eso es un clásico irse a Londres o cualquier otro lugar de Inglaterra a trabajar. Lógicamente no vas a trabajar de otra cosa que no sea camarero o ayudante de cocina pero no suele ser difícil conseguir un puesto así y el objetivo estará cubierto: aprender inglés, ganar algo de dinero y vivir una experiencia nueva.

3. Madrid y Barcelona

Las grandes ciudades como Madrid y Barcelona son también una buena opción para trabajar en verano, época en la que prácticamente se vacían y hace falta en muchos casos encontrar personal de sustitución.

Por ejemplo los grandes almacenes a veces realizan contrataciones para cubrir las vacaciones de su personal habitual y para atender las rebajas de agosto. Portales como Lasonet ofrece enlaces directos a ofertas laborales de grandes tiendas como El Corte Inglés, Carrefour y Decathlon, entre otros. La hostelería genera mucho empleo. Mira las ofertas de empleo de camarero en Barcelona que tenemos en Oficina Empleo.

4. Parques de atracciones

Todo lo relacionado con parques de ocio, temáticos o zoológicos genera mucha demanda en verano y por tanto tienen que hacer contrataciones de personal para atenderla. Tenemos parques temáticos en muchas ciudades de España pero también puedes optar a EuroDisney en París, por ejemplo, que suele sacar ofertas en esta época.

5. Piscinas y playas

En general, toda la costa se revitaliza durante el periodo estival. Trabajar de socirrista es una buena alternativa, tanto en playa como en piscina. En general los interesados suelen buscar de manera presencial pero también puede hacerse a través de internet y de hecho hay webs especializadas en trabajo de verano en la costa como Animajobs, Fiesta Consulting, Turijobs o Turiempleo.

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David García OficinaEmpleo.com

5 trucos para sacar partido a las rebajas de verano

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Es probable que los trucos para las rebajas de verano que te vamos a dar no sean totalmente desconocidos para ti, pero aún más probable es que no los pongas -en realidad, no los pongamos todos en práctica. Y es que no es fácil resistirse a la tentación, por ejemplo, de comprar cosas que realmente no nos hacen falta sólo porque están rebajadas.

Los españoles gastamos unos 150 euros de media por persona en las rebajas de verano (iStock)

Caer alguna vez en ese tipo de tentaciones es algo que nos ha pasado a todos en algún momento y a veces hasta es sano hacerlo, pero el problema viene cuando reincidimos continuamente en el mismo pecado. Por eso nunca está de más tener muy presentes estos trucos para las rebajas de verano:

1. Asignar un presupuesto para las rebajas y no salirnos de él

Uno de los errores más frecuentes y, al mismo tiempo, más perjudiciales para nuestro  bolsillo es no prever el dinero que nos vamos a gastar en las rebajas, ya sean las de verano o las de invierno. Las compras impulsivas conducen a un gasto excesivo, así que lo mejor antes de ir de compras, tanto por diferentes tiendas físicas como por tiendas online, es asignar un presupuesto razonable, a la medida de nuestra situación económica, para comprar en las rebajas. Y, claro está, no sólo destinar un presupuesto, sino cumplirlo…

2. Hacer una lista con las cosas que necesitamos

Una vez que tenemos el presupuesto asignado para comprar en las rebajas, deberíamos elaborar una lista con las cosas que más falta nos hacen y ordenarla por prioridades. Así evitaremos, en la medida de lo posible, que el dinero que hemos asignado para las rebajas se nos vaya en artículos que no necesitamos.

3. Pagar en efectivo

Puede parecer una tontería a simple vista, pero es muy probable que no gastemos la misma cantidad de dinero si pagamos nuestras compras en efectivo en lugar de pagar con tarjeta. Sacar dinero del cajero automático y pagar cada compra en efectivo nos ayudará a vigilar mejor el gasto y a frenar los impulsos consumistas que nos puedan surgir.

4. Comprar ropa de (y para) otras temporadas

Debemos aprovechar las rebajas de verano para comprar prendas de otras temporadas. En verano no utilizaremos ropa de abrigo ni ropa de cama para el invierno, pero es un buen momento para ampliar nuestro fondo de armario a un buen precio. En este caso, ser precavido no vale por dos, sino que puede que valga “entre” dos.

5. Internet, un aliado

Aún hay mucha gente que no se fía a la hora de comprar online, pero lo cierto es que internet debe considerarse como un aliado y no como un enemigo. Por un lado, en internet podemos encontrar ofertas en las rebajas a las que no tenemos acceso en las tiendas físicas; y, por otro, internet nos permite comparar precios fácilmente entre diferentes establecimientos para hacer nuestras compras al mejor precio.

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